Jak rozliczyć dzień pracy, w którym pracownik został skierowany na kwarantannę
PROBLEM
Tego samego dnia, w którym pracownik przepracował zgodnie z grafikiem 8 godz., wieczorem został skierowany na kwarantannę. Jak rozliczyć ten dzień w zakresie czasu pracy i wynagrodzenia?
RADA
Przepracowaną przez pracownika pełną dniówkę roboczą (8 godz.) należy zaliczyć do czasu pracy i zapłacić za nią wynagrodzenie za pracę. Późniejsze skierowanie na kwarantannę nie ma wpływu na to rozliczenie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
