Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    30.09.2021

    Skutki opóźnienia lub zaległości w przekazywaniu wpłat na PPK do instytucji finansowej

    Pracodawca nie ma możliwości odprowadzenia na rachunek PPK zaległych, nienaliczonych i niepobranych w terminie wpłat na PPK. Wsteczne ich naliczenie i odprowadzenie stanowiłoby potencjalnie zbyt duże obciążenie dla uczestnika PPK. Możliwe jest jednak wpłacenie naliczonych i pobranych z pensji uczestnika PPK wpłat, które nie zostały przekazane w terminie na rachunek instytucji finansowej.

    Rachunek PPK uczestnika jest zasilany ze środków pochodzących od podmiotu zatrudniającego, uczestnika PPK oraz ze środków publicznych (z Funduszu Pracy - wpłata powitalna i dopłaty roczne). Środki publiczne są przekazywane wprost na rachunek uczestnika w instytucji finansowej, bez pośrednictwa podmiotu zatrudniającego (którym najczęściej jest pracodawca lub zleceniodawca). Podmiot zatrudniający nie finansuje wpłaty powitalnej i dopłat rocznych, nie opłaca ich ani nie otrzymuje środków w celu ich przekazania na rachunek uczestnika PPK. Dlatego kwestia ewentualnych opóźnień i zaległości obejmuje w praktyce tylko wpłaty na PPK - zarówno w części finansowanej przez pracodawcę, jak i w części pobieranej z wynagrodzenia osoby zatrudnionej.

    Wpłaty na PPK - finansowanie i wysokość

    Wpłaty na PPK są dokonywane przez podmiot zatrudniający z jego środków i ze środków uczestnika PPK. Wpłaty podstawowe (obowiązkowe) wynoszą:

    • 2% wynagrodzenia - w części finansowanej przez osobę zatrudnioną, oraz
    • 1,5% wynagrodzenia - w części finansowanej przez podmiot zatrudniający.

    Wysokość wpłat podstawowych jest określona w ustawie o PPK, nie może więc zostać zmieniona ani w umowie o zarządzanie PPK, ani na podstawie porozumień podmiotu zatrudniającego i uczestnika PPK.

    Natomiast zarówno podmiot zatrudniający, jak i uczestnik mogą dobrowolnie zadeklarować wpłaty dodatkowe, przy czym deklaracje są niezależne od siebie - decyzja pracodawcy w zakresie wpłat dodatkowych lub rezygnacji z nich nie zależy od decyzji pracownika i odwrotnie. Wpłaty dodatkowe (dobrowolne) wynoszą:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak zwrócić pracownikowi pobraną z jego wynagrodzenia wpłatę na PPK
    • Zmiany w programie PPK od 4 czerwca 2022 r.
    • Prezentacja w bilansie wybranych zdarzeń gospodarczych
    • USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych Art./§ 28 29 107
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    17.01.2025 Obrót gospodarczy
    Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezgłoszenie pracownika do PPK
    Czytaj więcej
    17.10.2024 15:20 Ubezpieczenia
    Pracodawcy a obowiązek wpłat do PPK. Jakie prawa ma pracownik
    Czytaj więcej
    11.10.2024 Ubezpieczenia
    Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Odpis na ZFŚS i wpłaty na PPK z dotacji oświatowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. RIO.III.072-3/2024
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
    Czytaj więcej
    03.03.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2023 r.
    Czytaj więcej
    13.02.2023 15:02
    Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    28.12.2022 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2023
    Czytaj więcej
    14.11.2022 12:09 Ubezpieczenia
    PFR rozpoczął wysyłkę wezwań do pracodawców którzy nie utworzyli PPK
    Czytaj więcej
    20.07.2022 Podatki
    Korekta dokumentacji ZUS – zasady, przypadki i konsekwencje w zakresie rozliczeń składkowych
    Czytaj więcej
    12.07.2022 Ubezpieczenia
    Oszczędzanie w PPK po przekształceniu podmiotu zatrudniającego
    Czytaj więcej
    17.06.2022 Ubezpieczenia
    Do 1 lipca 2022 r. pracodawcy zwolnieni z prowadzenia PPK musieli sprawdzić, ile osób zatrudnionych należy do PPE
    Czytaj więcej
    03.06.2022 06:10 Ubezpieczenia
    Od jutra zmiany w PPK
    Czytaj więcej
    17.05.2022 Ubezpieczenia
    Zmiany w programie PPK od 4 czerwca 2022 r.
    Czytaj więcej
    09.03.2022 Ubezpieczenia
    Kiedy firma w trudnej sytuacji może zwolnić się z obowiązków PPK
    Czytaj więcej
    11.01.2022 Ubezpieczenia
    Kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla pracownika, który od dnia zatrudnienia ma już wymagany staż
    Czytaj więcej
    10.12.2021 Rachunkowość firm
    Prezentacja w bilansie wybranych zdarzeń gospodarczych
    Czytaj więcej
    08.12.2021 Ubezpieczenia
    Czy zatrudniona przez przedsiębiorcę żona powinna być objęta PPK
    Czytaj więcej
    22.10.2021 Kadry i płace
    Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów
    Czytaj więcej
    15.10.2021 Ubezpieczenia
    Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w okresie epidemii COVID-19 będzie wysyłane drogą elektroniczną
    Czytaj więcej
    07.06.2021 Kadry i płace
    Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
    Czytaj więcej
    28.05.2021 Ubezpieczenia
    PPK po wdrożeniu – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    12.03.2021 Ubezpieczenia
    PPK w małych firmach – ostatni etap rozszerzenia systemu
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.