Jak obliczyć okres wyczekiwania na świadczenie chorobowe zleceniobiorcy będącego wcześniej pracownikiem

Od 19 lutego 2021 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który do 31 stycznia 2021 r. był zgłoszony do obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę (przepracował na tej podstawie nieprzerwanie ponad rok, a łącznie ok. 3 lat). Osoba ta od 8 marca br. podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu ze zlecenia. Od 24 kwietnia do 15 maja 2021 r. jest niezdolna do pracy z powodu choroby. Z drugim zleceniobiorcą zawarliśmy umowę od 1 marca 2021 r. Zgłosiliśmy go z tym dniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (poprzednio był zatrudniony na podstawie umowy o pracę do 11 lutego 2021 r. i podlegał z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu przez 62 dni, a łącznie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie wynoszą 7 lat). W okresie od 27 kwietnia do 6 maja 2021 r. osoba ta jest objęta izolacją domową (nie będzie wykonywać w tym czasie pracy). Obie umowy zostały zawarte do końca 2021 r. Od którego dnia liczyć w tych przypadkach okres wyczekiwania i ile on wyniesie? Czy zleceniobiorcy nabędą prawo do zasiłku chorobowego?