Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.11.2019 Kadry i płace

    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze zimowej

    Okres zimowy według przepisów bhp rozpoczyna się 1 listopada, a kończy 31 marca kolejnego roku. W tym czasie pracodawcy muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Muszą także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy (nie może być ona niższa niż 18°C w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych oraz niższa niż 14°C w przypadku pozostałych prac). Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, które jest zagrożone grzywną w wysokości do 30 000 zł.

    Pracodawca musi bezwzględnie pamiętać, że w okresie zimowym wykonywanie niektórych prac (np. prac na wysokości związanych z odśnieżaniem powierzchni dachów) może okazać się niebezpieczne dla zdrowia lub życia pracowników. Zimowe, niesprzyjające warunki pogodowe powodują, że zwiększa się zagrożenie wypadkami przy pracy, co wynika z wcześnie zapadającego zmierzchu, niskiej temperatury, częstszych awarii urządzeń lub możliwości poślizgnięcia się na zaśnieżonej, mokrej czy oblodzonej powierzchni. Pracodawca musi zatem zwracać szczególną uwagę na dodatkowe obowiązki bhp, jakie ma w tym okresie.

    Prace wykonywane na otwartej przestrzeni a obowiązki bhp

    Przepisy prawa pracy nie określają minimalnej temperatury na zewnątrz, w której mogą pracować pracownicy. Oznacza to, że powinni oni wykonywać swoje zadania nawet podczas silnych mrozów, pod warunkiem że pracodawca spełni wymagania bhp dla pracy w zimowej porze.

    Przy pracach wykonywanych zimą na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach należy zapewnić pracownikom pomieszczenia do ogrzania się. Pomieszczenia te mają umożliwiać pracownikom rozgrzanie organizmu, a także zapewnić przestrzeń do zmiany odzieży oraz schronienie przed padającym śniegiem lub deszczem. Pomieszczenia do ogrzania powinny być dodatkowo zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków, np. kuchenkę mikrofalową (§ 44 ust. 1 załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
    • Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Czy pracownicy pracujący u różnych pracodawców w jednym miejscu powinni mieć koordynatora bhp na każdej zmianie
    • USTAWA z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny Art./§ 220 221
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 232 233 1041 2376 2377 2379 23712
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów Art./§ 1 2 3 4 5 6 7 8
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 1
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 3 30 36 81 105
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 15
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    10.07.2025 Kadry i płace
    Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    06.12.2024 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zlecić pracownikom biurowym prace przy dekorowaniu sali i ogrodu na bal karnawałowy dla dzieci pracowników
    Czytaj więcej
    22.11.2023 Kadry i płace
    Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie zimowym
    Czytaj więcej
    06.11.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – listopad 2023 r.
    Czytaj więcej
    06.10.2023 Kadry i płace
    Od 1 listopada 2023 r. większa grupa pracowników uzyska prawo do posiłków i napojów profilaktycznych
    Czytaj więcej
    21.08.2023 09:23 Kadry i płace
    W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną
    Czytaj więcej
    28.07.2023 Kadry i płace
    Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej
    Czytaj więcej
    18.05.2023 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 285/2023 z dnia 18 maja 2023 r., sygn. DI/200000/43/285/2023
    Czytaj więcej
    18.05.2023 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 284/2023 z dnia 18 maja 2023 r., sygn. DI/200000/43/284/2023
    Czytaj więcej
    08.05.2023 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze letniej
    Czytaj więcej
    13.03.2023 Kadry i płace
    Jak ewidencjonować wydawanie pracownikom odzieży roboczej oraz wypłatę ekwiwalentów
    Czytaj więcej
    03.03.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2023 r.
    Czytaj więcej
    12.01.2023 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 15/2023 z dnia 12 stycznia 2023 r., sygn. WPI/200000/43/15/2023
    Czytaj więcej
    01.12.2022 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w zimie
    Czytaj więcej
    11.10.2022 Kadry i płace
    Przyznawanie posiłków i napojów profilaktycznych od 1 listopada 2022 r.
    Czytaj więcej
    27.06.2022 Kadry i płace
    Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej przestrzegania przez pracodawców zasad bezpieczeństwa i higieny
    Czytaj więcej
    03.01.2022 Kadry i płace
    Praca zimą na wysokości – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
    Czytaj więcej
    22.07.2021 Kadry i płace
    Jaką formę zatrudnienia wybrać w przypadku prac na wysokości
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w czasie upałów
    Czytaj więcej
    25.02.2021 Kadry i płace
    Czy można wyposażyć pracownika w używane obuwie ochronne
    Czytaj więcej
    05.10.2020 Kadry i płace
    Jak rozwiązać problem ze zbyt niską temperaturą w pomieszczeniach pracy
    Czytaj więcej
    13.08.2019 Podatki
    Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej
    Czytaj więcej
    16.07.2019 Podatki
    Jak zapewniać pracownikom posiłki profilaktyczne od 9 lipca 2019 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.