Decyzja ZUS nr 15/2023 z dnia 12 stycznia 2023 r., sygn. WPI/200000/43/15/2023
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - bony żywieniowe na tzw. posiłki profilaktyczne dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 04 stycznia 2022r. przez przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości wydawanych dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych bonów żywieniowych na tzw. posiłki profilaktyczne z uwagi na fakt, iż wskazane bony będą uprawniały do zakupu dowolnych produktów, artykułów spożywczych i przemysłowych oraz napojów bezalkoholowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 4 stycznia 2023 r., (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
W okresie od listopada do końca marca Pracodawca będzie zapewniał pracownikom posiłki profilaktyczne określone w Rozporządzeniu,, wydawane ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. Posiłki o których mowa będą przekazywane w formie bonów żywieniowych, ponieważ Pracodawca nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Przekazywanie bonów żywieniowych zostało uregulowane w porozumieniu ze Stroną Związkową.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
