Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.08.2019 Kadry i płace

    Czy trzeba przeprowadzić konsultacje bhp i ocenę warunków pracy po wyposażeniu monitorów ekranowych pracowników w filtry prywatyzujące

    PROBLEM

    Pracodawca, chcąc wprowadzić większą ochronę w zakresie przetwarzania danych osobowych, zamierza wyposażyć monitory pracowników w filtry prywatyzujące. Czy w takim przypadku inicjatywę pracodawcy trzeba uzgodnić w ramach konsultacji bhp lub komisji bhp? Czy pracodawca będzie miał obowiązek przeprowadzenia oceny warunków pracy komputerowych stanowisk pracy po wyposażeniu ich w filtry prywatyzujące?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w sezonie letnim
    • Jak uruchomić maszyny lub urządzenia po wypadku, jeśli w zakładzie nie ma społecznego inspektora pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 23712 23713
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    26.03.2025 Kadry i płace
    Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    Czytaj więcej
    07.03.2025 Kadry i płace
    Czy dodatek stażowy i za warunki pracy uwzględnia się przy obliczaniu należności za nadgodziny
    Czytaj więcej
    31.01.2025 Kadry i płace
    Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    Czytaj więcej
    17.10.2024
    Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych przez Wojskowe Centrum Rekrutacji - Wyrok NSA z dnia 17 października 2024 r., sygn. III OSK 744/23
    Czytaj więcej
    08.12.2022
    Monitoring pracowników musi być zgodny z RODO
    Czytaj więcej
    12.09.2022 Podatki
    Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.11.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca może pozyskać od kandydata do pracy informację o adresach potrzebnych do wypełnienia zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Dofinansowanie do okularów i soczewek korygujących wzrok - jak ustalać jego wysokość
    Czytaj więcej
    09.06.2021
    Czy prawnie uzasadniony interes pracodawcy uprawnia go do przetwarzania danych z monitoringu
    Czytaj więcej
    12.02.2021
    Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza kolejna nowelizacja ustawy o COVID-19
    Czytaj więcej
    08.01.2021 Kadry i płace
    Jak przekazywać pracownikom informacje o wynagrodzeniu, żeby nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych
    Czytaj więcej
    10.10.2020 Kadry i płace
    Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela realizującego zajęcia w trybie zdalnym w szkole specjalnej
    Czytaj więcej
    11.09.2020 Kadry i płace
    Okres przechowywania dokumentacji związanej z prowadzeniem działalności socjalnej
    Czytaj więcej
    12.03.2020
    Jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe zawarte w notatkach służbowych
    Czytaj więcej
    02.03.2020
    Dane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO
    Czytaj więcej
    02.12.2019 Kadry i płace
    Zasady przetwarzania przez pracodawcę danych biometrycznych
    Czytaj więcej
    04.10.2019 Kadry i płace
    Jak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów
    Czytaj więcej
    11.09.2019 Kadry i płace
    Kiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    09.08.2019
    Czy pracodawca może zażądać od kandydata do pracy informacji o toczących się wobec niego postępowaniach karnych
    Czytaj więcej
    08.08.2019 Kadry i płace
    Czy potrzebna jest zgoda pracownika na zamieszczenie jego zdjęcia na identyfikatorze
    Czytaj więcej
    12.07.2019 Kadry i płace
    Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    10.06.2019 Kadry i płace
    Jak kontrolować trzeźwość pracowników po zmianach w przepisach o ochronie danych osobowych
    Czytaj więcej
    14.05.2019 Kadry i płace
    Czy można kontaktować się z osobą wskazaną przez pracownika do komunikacji w razie wypadku, jeżeli pracodawca nie ma jej zgody na przetwarzanie danych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.