Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik porzucił pracę
PROBLEM
Pracownik od kilku tygodni nie pojawia się w pracy. Mamy podstawę uważać, że ją porzucił. Czy w takim przypadku pracodawca musi podjąć jakieś działania?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
