Wpływ ukrycia przez bezpośredniego przełożonego informacji o ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych na bieg terminu z art. 52 § 2 k.p. - Wyrok SN z dnia 5 lutego 2025 r., sygn. III PSKP 28/23
W przypadku ukrycia przez bezpośredniego przełożonego informacji o okolicznościach kwalifikujących się jako ciężkie naruszenie przez podwładnego podstawowych obowiązków pracowniczych, miesięczny termin do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia określony w art. 52 § 2 k.p. rozpoczyna bieg dopiero od momentu uzyskania wiedzy o tym zdarzeniu przez osobę lub organ uprawniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy (art. 31 § 1 k.p.), a nie od momentu powzięcia wiedzy przez bezpośredniego przełożonego.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romualda Spyt (przewodniczący)
SSN Halina Kiryło (sprawozdawca)
SSN Krzysztof Staryk
w sprawie z powództwa M. J. przeciwko Bankowi w W. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nagrodę jubileuszową, odprawę w związku z przejściem na emeryturę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lutego 2025 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 8 lipca 2022 r., sygn. akt VII Pa 42/21,
1. oddala skargę kasacyjną;
2. zasądza od powódki M. J. na rzecz pozwanego Banku w W. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia orzeczenia zobowiązanej do dnia zapłaty.
Uzasadnienie
Powódka M. J. wniosła o przywrócenie do pracy w pozwanym Banku w W. oraz o zasądzenie od pozwanego na jej rzecz wynagrodzenia (odszkodowania) za okres pozostawania bez pracy od daty rozwiązania umowy o pracę do daty ponownego zatrudnienia powódki, ewentualnie o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w wysokości 12.000 zł. Ostatecznie powódka domagała się przywrócenie do pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku oraz zasądzenie od pozwanego na jej rzecz kwoty 11.700 zł z tytułu wynagrodzenia (odszkodowania) za czas pozostawania bez pracy oraz kwoty 9.750 zł z tytułu nagrody jubileuszowej i kwoty 9.750 zł z tytułu odprawy należnej w związku z przejściem na emeryturę, a także zwrotu kosztów postępowania według norm przepisanych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
