Wpływ ukrycia przez bezpośredniego przełożonego informacji o ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych na bieg terminu z art. 52 § 2 k.p. - Wyrok SN z dnia 5 lutego 2025 r., sygn. III PSKP 28/23

W przypadku ukrycia przez bezpośredniego przełożonego informacji o okolicznościach kwalifikujących się jako ciężkie naruszenie przez podwładnego podstawowych obowiązków pracowniczych, miesięczny termin do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia określony w art. 52 § 2 k.p. rozpoczyna bieg dopiero od momentu uzyskania wiedzy o tym zdarzeniu przez osobę lub organ uprawniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy (art. 3¹ § 1 k.p.), a nie od momentu powzięcia wiedzy przez bezpośredniego przełożonego.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt (przewodniczący)

SSN Halina Kiryło (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa M. J. ‎przeciwko Bankowi w W. ‎o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nagrodę jubileuszową, odprawę w związku z przejściem na emeryturę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lutego 2025 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu ‎z dnia 8 lipca 2022 r., sygn. akt VII Pa 42/21,

1. oddala skargę kasacyjną;

2. zasądza od powódki M. J. na rzecz pozwanego Banku w W. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia orzeczenia zobowiązanej do dnia zapłaty.

Uzasadnienie

Powódka M. J. wniosła o przywrócenie do pracy w pozwanym Banku w W. oraz o zasądzenie od pozwanego na jej rzecz wynagrodzenia (odszkodowania) za okres pozostawania bez pracy od daty rozwiązania umowy o pracę do daty ponownego zatrudnienia powódki, ewentualnie o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w wysokości 12.000 zł. Ostatecznie powódka domagała się przywrócenie do pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku oraz zasądzenie od pozwanego na jej rzecz kwoty 11.700 zł z tytułu wynagrodzenia (odszkodowania) za czas pozostawania bez pracy oraz kwoty 9.750 zł z tytułu nagrody jubileuszowej i kwoty 9.750 zł z tytułu odprawy należnej w związku z przejściem na emeryturę, a także zwrotu kosztów postępowania według norm przepisanych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się