31.01.2018 Kadry i płace

Czy alkoholika można zwolnić dyscyplinarnie za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości

PROBLEM

Wiemy, że pracownik jest alkoholikiem. Stawił się do pracy nietrzeźwy. Czy w tej sytuacji można go zwolnić dyscyplinarnie?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
04.10.2024 Kadry i płace
Czy można zwolnić dyscyplinarnie z powodu komentarza pracownicy po odmowie przyznania podwyżki
Czytaj więcej
28.08.2024 Kadry i płace
Nieusprawiedliwiona w terminie nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. III PSKP 15/23
Czytaj więcej
12.08.2024 Kadry i płace
Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
Czytaj więcej
18.06.2024 Kadry i płace
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 18 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 44/23
Czytaj więcej
14.05.2024 Kadry i płace
Weryfikacja terminów doręczeń oświadczeń woli w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. III PSKP 37/23
Czytaj więcej
13.03.2024 Kadry i płace
Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
Czytaj więcej
17.01.2024 Kadry i płace
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia po chorobie - Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 37/23
Czytaj więcej
18.10.2023 Kadry i płace
Czy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie
Czytaj więcej
03.10.2023 Rachunkowość firm
Czy można rozwiązać stosunek pracy z pracownicą biura rachunkowego, gdy przebywa ona na zwolnieniu chorobowym
Czytaj więcej
04.09.2023 Kadry i płace
Czy można dyscyplinarnie rozwiązać umowę o pracę w przypadku zmowy pracownic
Czytaj więcej
03.05.2023 Rachunkowość firm
Czy biuro rachunkowe może zwolnić dyscyplinarnie pracownicę za nieprawdziwe wpisy zamieszczane na Facebooku
Czytaj więcej
13.04.2023 Kadry i płace
Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy
Czytaj więcej
08.03.2023 Kadry i płace
Kontrola trzeźwości pracowników – przepisy wykonawcze
Czytaj więcej
08.02.2023 Kadry i płace
Pracodawca może przeprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników
Czytaj więcej
31.01.2023 Kadry i płace
Czy można rozwiązać umowę o pracę z osobą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim od psychiatry i nie stawiła się do pracy po jego zakończeniu
Czytaj więcej
18.10.2022 Kadry i płace
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym
Czytaj więcej
05.09.2022 Kadry i płace
Granice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia
Czytaj więcej
13.05.2022 Kadry i płace
Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu
Czytaj więcej
10.03.2022 Kadry i płace
Jak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-19
Czytaj więcej
03.01.2022 Kadry i płace
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy po zmianach przepisów zasiłkowych
Czytaj więcej
12.07.2021 Kadry i płace
Sposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady
Czytaj więcej
27.01.2021 Kadry i płace
Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny
Czytaj więcej
07.10.2020 Kadry i płace
Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia
Czytaj więcej
13.05.2020 Kadry i płace
Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego
Czytaj więcej