Pracownik otrzymał aneks do umowy o pracę zwiększający wynagrodzenie od 1 listopada bieżącego roku. Aneks został sporządzony 2 listopada bieżącego roku z datą obowiązywania od 1 listopada. Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika?

Wnioskodawcą była spółka produkcyjna, posiadająca również stadninę koni. Spółka, budując stadninę, nie planowała dużej działalności, ale chciała promować sport i rekreację wśród lokalnej społeczności i swoich pracowników. Spółka chciała dofinansowywać lekcje jazdy konnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W regulaminie ZFŚS określono, że koszt jazdy konnej miał być pokrywany częściowo ze

Nierzadko podmioty zatrudniające przekazują zakupione ze środków socjalnych świąteczne świadczenia także zleceniobiorcom. Osobami uprawnionymi do korzystania z zfśs mogą być wszakże również inne osoby niż pracownicy i ich rodziny oraz emeryci i renciści (byli pracownicy) i ich rodziny. Trzeba tu jednak mieć na uwadze, iż objęcie wsparciem socjalnym przez zakład zleceniobiorców musi mieć swe umocowanie

Jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia z tytułu urlopu z powodu siły wyższej w przypadku, gdy pracownik w danym miesiącu miał 6 nadgodzin. Nominalny czas pracy w miesiącu liczył 160 godzin.

Ministerstwo Finansów zaprasza do udziału w konsultacjach podatkowych dotyczących plików JPK_VAT dla podatników, którzy rozliczają się miesięcznie i kwartalnie. Opinie dotyczące nowych struktur plików można zgłaszać do 16 listopada 2023 r. Konsultowane zmiany mają na celu dostosowanie JPK_VAT z deklaracją do obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Czy umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem wykazuje się w zaświadczeniu ERP - 7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.

Opublikowano projekt rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminu do złożenia informacji o cenach transferowych. Przedstawiamy, o o jaki okres zostaną przedłużone terminy składania informacji TPR.

Do zadań PFR należy m.in. sprawdzanie, czy podmioty zobowiązane do utworzenia PPK uruchomiły ten program. Od 14 listopada br. pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, będą otrzymywać wezwania do zawarcia tej umowy poprzez PUE ZUS. Wezwania otrzyma około 150 tys. podmiotów.

Ustawodawca, wprowadzając w przepisach ustaw o podatkach dochodowych zakaz ujmowania w kosztach podatkowych wydatków służących reprezentacji, wskazał, iż tego rodzaju wydatki nie zwiększają kosztów podatkowych przedsiębiorcy. Jednak w żadnym z przepisów ustawy o VAT nie ma zakazu odliczania VAT od wydatków służących reprezentacji.

Wnioskodawcą była spółka działająca w Polsce, która, wystawiała i odbierała znaczną ilość dokumentacji księgowej. Firma planowała wdrożyć systemy elektronicznego obiegu dokumentów, przy jednoczesnym niszczeniu papierowych oryginałów.

Jaki urlop przysługuje kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Jak jest płatny taki urlop? Kto go wypłaca: pracodawca czy ZUS? Czy pracownik musi składać w związku z tym jakiś specjalny wniosek do ZUS?

Zakład zatrudnia 400 osób. Na jednym ze stanowisk mamy zatrudnionych czterech pracowników, w tym jednego, któremu brakuje roku do osiągnięcia wieku emerytalnego. W wyniku redukcji etatów z czterech pracowników ma pozostać dwóch. Jako kryterium doboru będziemy brali pod uwagę ocenę pracy, umiejętności zawodowe, efektywność pracy. Pracownikowi w wieku przedemerytalnym nie możemy wypowiedzieć umowy. Czy

Praca zdalna dzieli się na trzy typy: okazjonalną, hybrydową i stałą. W przypadku pracy zdalnej hybrydowej w Kodeksie pracy brakuje wyraźnego określenia na czym ona polega i w jaki sposób możemy rozdzielić tę pracę między pracą w siedzibie pracodawcy a pracą wykonywaną pod adresem wskazanym przez pracownika.

Powszechnie stosowaną przez pracodawców tworzących zfśs praktyką jest pokrywanie kosztów zakupu świątecznych podarunków ze środków zakładu pracy. Choć tego rodzaju benefity nie są wprost wymienione w ustawie o zfśs jako rodzaj działalności socjalnej, traktuje się je jako świadczenia o charakterze pomocowym, stanowiące jeden z przejawów udzielania osobom uprawnionym pomocy materialnej - rzeczowej lub

Resort finansów poinformował o rozpoczęciu konsultacji podatkowych wzorów formularzy podatkowych CIT-8FR i CIT/F. Konsultacje będą trwały przez 7 dni od dnia udostępnienia przedmiotowych wzorów, czyli do 13 listopada 2023 r.

Podatnik chce zlikwidować działalność gospodarczą (JDG), jednak ma jeszcze zatrudnioną jedną pracownicę, która jest na urlopie wychowawczym do sierpnia 2025 r. Co należy zrobić z dokumentacją i kto będzie dalej zajmował się sprawą urlopu wychowawczego tej pracownicy? Czy z pracownicą na urlopie wychowawczym można rozwiązać umowę o pracę z dniem likwidacji firmy? Działalność zostanie wykreślona z CEIDG

Mali i średni przedsiębiorcy (MŚP) mają szansę mocniej zaistnieć na rynku zamówień publicznych wartym nawet 700 mld złotych rocznie. Nowa Polityka zakupowa państwa przewiduje dla firm MŚP szereg ułatwień. O szczegółach tych rozwiązań dyskutowali eksperci podczas debaty zorganizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT).

Od 19 stycznia 2024 r. obowiązywać zacznie nowy znacznik dla olejów napędowych wykorzystywanych do celów opałowych, a wycofany będzie stary - wynika opublikowanego projektu rozporządzenia MF. Jak wyjaśniono, ma ono zapobiec uchylaniu się od opodatkowania.

Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, mają czas na złożenie wniosku o wypłatę świadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski można składać drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się na wskazane konto bankowe.

Wnioskodawcą była spółka, która wręczała nowo zatrudnionym pracownikom plecaki z logo firmy o wartości 80-90 złotych jako prezent powitalny. Plecaki te służyły budowaniu pozytywnego wizerunku firmy i nie miały związku z zajmowanym stanowiskiem czy zapisami w umowie.

Nowy pracodawca, tworząc PPK, nie zawarł umów o prowadzenie PPK - w wyniku swojej pomyłki - dla dwóch osób zatrudnionych. O tym, że popełnił błąd, zorientował się dopiero po trzech miesiącach. Czy zgłaszając tych pracowników do PPK pracodawca może odprowadzić za nich wpłaty do PPK za trzy miesiące wstecz?

Jestem księgową. W ramach swojej działalności prowadziłam księgowość dla firmy, która była jednoosobową działalnością gospodarczą. Niestety właściciel firmy przeszedł poważne załamanie nerwowe. Nie zapłacił mi za trzy faktury, od których odprowadziłam VAT i PIT. Było to z końcem 2021 r. Nigdy nie uzyskałam zapłaty za te faktury. Nie korzystałam też z ulgi na złe długi w VAT oraz PIT. Czy istnieje możliwość

Numer nadany przez wystawcę faktury jest numerem faktury, który sprzedawca księguje i ujmuje w swoim JPK zaś nabywca w swoim.

Pracownikowi kończyła się ważność badań okresowych z zakresu medycyny pracy. Zostało wystawione skierowanie oraz ustalony termin tych badań. Pracownik nie zgłosił się na takie badanie, ponieważ - jak powiedział - "nie miał na to ochoty". Kolejnego dnia udał się na zwolnienie lekarskie. Gdy wrócił do pracy, termin badań lekarskich już minął i pracownik nie dostarczył aktualnego orzeczenia. Czy w takim