Prezydent 10 kwietnia 2025 r. podpisał ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która wprowadza liczne zmiany w procesie zatrudniania cudzoziemców w naszym kraju. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki administracyjne, rozszerzone wymogi formalne oraz surowsze sankcje za naruszanie przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców.

Prezydent 10 kwietnia 2025 r. podpisał ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadza ona duże zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy i dostępnych instrumentach pomocowych dla pracodawców.

MF potwierdziło, że już w momencie dokonywania jednorazowego odpisu amortyzacyjnego na podstawie art. 22k ust. 7 updof albo art. 16k ust. 7 updop podatnik musi posiadać zaświadczenie potwierdzające, że nabyty przez niego samochód spełnia warunki do uznania go za samochód ciężarowy, oraz adnotację w tej sprawie w dowodzie rejestracyjnym.

W uchwale z 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24) Sąd Najwyższy potwierdził, że praca wykonywana przez nauczyciela przez ponad 40 godzin tygodniowo jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Konsekwencją wskazanej uchwały jest umożliwienie nauczycielom ubiegania się o wypłatę wynagrodzenia wraz ze stosownym dodatkiem za pracę przekraczającą normę tygodniową, a także odsetek

Pracodawcy, którzy w 2025 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2025 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Mimo iż ten termin przypada w sobotę nie ulega przesunięciu na poprzedni ani na najbliższy dzień roboczy. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu

Trwają prace nad reformą ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej PIP ma uzyskać nowe uprawnienia w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach inspektor będzie mógł nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Pracodawcy będą mieli możliwość odwołania się od decyzji Inspekcji.

Od 1 lipca 2025 r. podatnicy będą mieli do dyspozycji nowe wzory deklaracji akcyzowych, które zostaną znowelizowane w związku z opodatkowaniem akcyzą nowych grup wyrobów, tj. saszetek nikotynowych, innych wyrobów nikotynowych, urządzeń do waporyzacji i zestawów części do urządzeń do waporyzacji. Znowelizowane rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 1 lipca 2025 r., z wyjątkiem przepisów dotyczących

Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej instruktaż ogólny w ramach wstępnego szkolenia bhp może być przeprowadzany za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Natomiast nie jest to dopuszczalne w przypadku instruktażu stanowiskowego, który powinien się odbywać na stanowisku pracy.

Od 1 czerwca 2025 r. zacznie obowiązywać pakiet znowelizowanych przepisów w obszarze zatrudniania cudzoziemców w Polsce, który wprowadza liczne zmiany w procesie zatrudniania oraz legalizacji pobytu cudzoziemców w naszym kraju. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki administracyjne, rozszerzone wymogi formalne oraz bardziej surowe sankcje za naruszanie przepisów. Zmiany obejmą mechanizmy

W okresie składania zeznań podatkowych zwiększa się aktywność oszustów, którzy próbują wyłudzić dane podatników. Ministerstwo Finansów oraz Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że nigdy nie powiadamiają o weryfikacji deklaracji PIT i nadpłatach drogą mailową.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. MF przygotował projekt w tej sprawie. Nowe regulacje są dostosowane do wchodzącego od początku 2026 r. obowiązku prowadzenia pkpir elektronicznie i przesyłania jej w strukturze JPK_PKPIR przez podatników PIT będących czynnymi podatnikami VAT.

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument, który zawiera najważniejsze informacje dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca powinien przekazać pracownikowi informację w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Od 26 kwietnia 2023 r. znacznie rozbudowany został zakres danych, które powinien uwzględnić pracodawca. Zmieniona została

Urząd gminy ogłosił konkurs dla mieszkańców na najpiękniejszy ogród w gminie. Nagrodami są bony o wartości nieprzekraczającej 200 zł. Czy uczestnik – wygrany – powinien zapłacić 10% podatku gminie? Czy gmina ma obowiązek odprowadzić podatek do urzędu skarbowego oraz złożyć odpowiednie deklaracje?