Podatnicy, którzy ewidencjonują obrót na kasie, mają dodatkowe obowiązki dokumentacyjne. Niektóre z nich są uzależnione od tego, z jakim rodzajem kas fiskalnych mamy do czynienia.

W czasie obowiązującego w naszym kraju od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Może to zrobić bez ich zgody. Pomimo takiej regulacji pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września 2022 r.

Ustawa w sprawie pomocy dla przedsiębiorców znad Odry trafi do podpisu prezydenta. Przewiduje ona wypłatę jednorazowego świadczenia w wysokości 3010 zł na każdego ubezpieczonego pracownika.

Ta zmiana niesie za sobą zarówno skutki pozytywne, jak i negatywne. Skutkiem pozytywnym może być spodziewane przyspieszenie z wydawaniem interpretacji. Mimo, że będzie to jeden organ, niemniej organ wyspecjalizowany i posiadający aparat do wydawania tych interpretacji.

30 września 2022 r. mija termin zakończenia prekonsultacji dokumentu „Zawód księgowego – kierunki rozwoju”. Resort finansów zaprasza do zabrania głosu w dyskusji o przyszłości zawodu księgowego. Opinie i uwagi należy przesłać drogą elektroniczną.

Nowelą ustawy o CIT przedłużone zostało działanie Tarczy Antyinflacyjnej, która będzie obowiązywać do końca 2022 r. Zmiany w CIT mają na celu ulepszenie przepisów dotyczących opodatkowania dochodów osób prawnych, a także wyeliminowanie pojawiających się wątpliwości interpretacyjnych.

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenia w sprawie informacji o cenach transferowych w zakresie PIT oraz CIT.

Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło najważniejsze rozwiązania dla franczyzobiorców i franczyzodawców, które znalazły się w projekcie ustawy o franczyzie.

Banki będą musiały zwracać kredytobiorcom dodatkowe opłaty poniesione przez nich w czasie od wypłacenia kredytu do dokonania wpisu hipoteki do księgi wieczystej. Chodzi o tzw. ubezpieczenie pomostowe doliczane do comiesięcznej raty. To dla kredytobiorców może być znacząca oszczędność. Nowe zasady będą dotyczyć umów podpisanych po 17 września oraz kredytobiorców, którzy już zaciągnęli kredyt, ale oczekują

Brak odszkodowań za straty przedsiębiorców wynikające z wprowadzonych ograniczeń, brak zasad finansowania zadań realizowanych przez firmy oraz możliwości wyłączenia obiektów infrastruktury krytycznej z ograniczeń - to zdaniem Konfederacji Lewiatan największe słabości projektu ustawy o ochronie ludności oraz o stanie klęski żywiołowej, który jest właśnie konsultowany.

Do 30 września 2022 r. spółki nieruchomościowe, których rok podatkowy lub rok obrotowy zakończył się w okresie od 31 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r., a także bezpośredni i pośredni wspólnicy tych spółek mają obowiązek przekazania Szefowi KAS informacji o ich strukturze udziałowej.

Doprecyzowanie przepisów i uproszczenie obowiązku sprawozdawczego, zwiększenie efektywności postępowania w sprawie nadmiernego opóźniania ze spełnianiem świadczeń pieniężnych, a także pozbawienie skuteczności umownych klauzul ograniczających cesję wierzytelności w relacjach asymetrycznych – to główne zmiany, jakie przewiduje projekt nowelizacji ustawy antyzatorowej, przyjęty przez Radę Ministrów.

Weszła w życie uchwała w sprawie ustanowienia Krajowego Standardu Badania 315 (Zmienionego w 2022 r.) – „Identyfikacja i oszacowanie ryzyk istotnego zniekształcenia” oraz zmian do krajowych standardów badania.

W ustawie o VAT nie uregulowano zasad anulowania faktur, ale w sytuacjach wyjątkowych, gdy pomiędzy stronami nie doszło do wykonania usługi lub dostawy towarów, dopuszczalne jest również anulowanie faktury. Jest to możliwe, gdy faktura VAT została jedynie sporządzona, a nie wprowadzona do obrotu prawnego (nabywca jej nie otrzymał).

Ordynacja podatkowa w Polsce, nad której nowelizacją pracuje obecnie Ministerstwo Finansów, powinna być napisana czytelnym językiem, upraszczać i skracać procedury oraz uwzględniać rolę narzędzi związanych z postępem technologicznym – zgodzili się uczestnicy debaty zorganizowanej przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Z projektu ustawy budżetowej na 2023 r. wynika m.in. wyższe o ponad 1000 zł brutto w stosunku do 2022 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie. Według zapowiedzi będzie ono wynosić 6935 zł brutto. To oznacza wzrost obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FS za przedsiębiorców opłacających je od 60% tego wynagrodzenia (na ogólnych zasadach).

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. To więcej, niż wynosiła wcześniejsza propozycja.

Ustawodawca chce wprowadzić większą elastyczność pracy. Co to znaczy? Większa elastyczność oznacza m.in. pracę zdalną, różne systemy i rozkłady czasu pracy, np. ruchomy system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, czy skrócony system czasu pracy.

W trakcie nawiązywania współpracy pomiędzy biurem rachunkowym a klientem należy określić konkretne jej warunki. Do tego służy umowa. Zanim zostanie jednak podpisana, należy ją szczegółowo omówić z klientem, wskazać mu, co zawiera, i wyjaśnić, jak będzie wyglądała współpraca.

Suma transakcji, które można ująć łącznie w zgłoszeniu INTRASTAT zostanie podniesiona z 200 EUR do 1000 EUR. Ponadto zostanie zniesiony obowiązek raportowania przywozu lub wywozu czasopism. MF opublikował projekt rozporządzenia.

Do 30 września 2022 r. podatnicy, którzy wybrali rozliczenie w ramach ryczałtu od dochodów spółek (tzw. estońskiego CIT), mają czas na złożenie deklaracji o wysokości dochodu osiągniętego za rok podatkowy (druk CIT-8E). Ten (przedłużony) termin dotyczy tych podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodu spółek których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r.

Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, który zakłada uproszczenie procedur, wydłużenie zatrudniania cudzoziemca na podstawie oświadczenia do 24 miesięcy, likwidację tzw. testu rynku pracy i uproszczenia dotyczące przedłużenia zatrudnienia trafił do uzgodnień, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL).

Zsynchronizowanie prac nad obecnie procedowanymi projektami dwóch ustaw dotyczącymi praw konsumenta oraz zapewnienie, aby weszły w życie po upływie co najmniej 6 miesięcznego vacatio legis – proponuje Konfederacja Lewiatan.

W każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Jeżeli pracownik nie wykorzysta tego urlopu w danym roku, to pracodawca może go udzielić do 31 grudnia następnego roku.