Jeszcze tylko do 30 listopada można składać wnioski o świadczenie 300 plus. W ramach programu Dobry Start można otrzymać wyprawkę szkolną dla dziecka w wysokości 300 zł. Świadczenie można dostać na każde dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – na dziecko do 24 lat, które uczy się w szkole.

3 października 2022 r. ZUS rozpoczął akcję wysyłki ponad 7 mln decyzji dotyczących przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego. Każdy, kto otrzymał czternastkę, wkrótce otrzyma pocztą decyzję.

Świadczenie usług transportowych i spedycyjnych na rzecz osób prywatnych (tj. osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych) może podlegać obowiązkowi ewidencjonowania za pomocą kasy rejestrującej.

Zapraszamy Państwa do udziału w pierwszym szkoleniu w ramach Akademii podatków. Wyjątkowe wydarzenie online dedykowane jest do osób, które zajmują się rozliczeniami podatkowymi, tak w ramach biur rachunkowych, jak i księgowości wewnętrznej podatnika.

Źródłem podatku naliczonego przy zakupach krajowych jest faktura wystawiona przez sprzedawcę na podatnika. Warunkiem odliczenia VAT od zakupu okularów lub soczewek jest faktura wystawiona na firmę. Obejrzyj nasze wideo, by dowiedzieć się więcej.

Podatnicy świadczący usługi transportowe i dokumentujący je fakturami mogą mieć obowiązek oznaczania ich w JPK_V7 kodem GTU_13.

Na Portalu Podatkowym opublikowane zostały formularze interaktywne informacji o cenach transferowych TPR-C(4) oraz TPR-P(4).

Termin zakończenia płatności bonem turystycznym za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w Polsce to 31 marca 2023 r.

Przedsiębiorcy z określonych branż będą mogli wystąpić o jednorazowe świadczenie pieniężne przeznaczone na ograniczenie niektórych skutków ekonomicznych związanych z sytuacją ekologiczną na Odrze.

Brazylia jest kolejnym krajem, z którym podjęto ścisłą współpracę w zakresie zwalczania oszustw podatkowych. To jeden z najważniejszych partnerów gospodarczych Polski w Ameryce Łacińskiej. Podpisanie umowy z Brazylią w sprawie eliminowania podwójnego opodatkowania oraz zapobiegania uchylaniu się i unikaniu opodatkowania to jeden z istotnych elementów uszczelniania systemów podatkowych obydwu państw

Resort finansów poinformował, że rozpoczęcie elektronicznego prowadzenia ewidencji wyrobów akcyzowych przesunięto na 1 lutego 2024 roku.

Doprecyzowanie przepisów i uproszczenie obowiązku sprawozdawczego, zwiększenie efektywności postępowania w sprawie nadmiernego opóźniania ze spełnianiem świadczeń pieniężnych, a także pozbawienie skuteczności umownych klauzul ograniczających cesję wierzytelności w relacjach asymetrycznych – to główne zmiany, jakie przewiduje nowelizacja ustawy antyzatorowej.

Do końca lutego każdego roku pracodawcy muszą poinformować ZUS o przychodach zarobkujących emerytów i rencistów, uzyskanych przez nich w poprzednim roku. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód tych osób (w razie konieczności zmniejszając kwotę wypłacanego świadczenia lub zawieszając jego wypłatę). Obowiązek informacyjny w tym zakresie nie dotyczy osób, które ukończyły powszechny wiek emerytalny

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, w którym do składki pracownika dokłada się pracodawca i państwo. Kto i ile wpłaca do PPK?

Pracodawca może zostać skontrolowany w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez różne organy kontrolne. Najczęściej będzie kontrolowany przez PIP w zakresie stosowania regulacji bhp i prawa pracy oraz przez ZUS w kwestii przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.

30 września 2022 r. mija termin na złożenie deklaracji o wysokości dochodu osiągniętego za rok podatkowy (druk CIT-8E) przez podatników, którzy wybrali rozliczenie w ramach ryczałtu od dochodów spółek (tzw. estońskiego CIT). Ten (przedłużony) termin dotyczy tych podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodu spółek których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Jest to nowelizacja ustawy o CIT, która idzie w ślad za wcześniej przyjętą już nowelizacją ustawy o PIT – wpisująca się w trend poprawy przepisów podatkowych wprowadzonych od początku bieżącego roku w ramach Polskiego Ładu.

Na Platformie Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych pojawiła się informacja na temat najczęściej popełnianych błędów w dokumentach TAX FREE.

Zapraszamy do udziału w kolejnej już edycji Akademii Podatków online. Jest to wyjątkowe wydarzenie, w trakcie którego w przystępny sposób omówione zostaną zmiany w podatkach dochodowych oraz w VAT wprowadzone w trakcie 2022 r. i od 2023 r. czyli w ramach Polskiego Ładu 2.0, Polskiego Ładu 2.1 oraz Slim VAT 3. Tradycyjnie już, ostatnie czwarte spotkanie poświęcone będzie najciekawszym zagadnieniom z

W 2022 r., podobnie jak w latach poprzednich, obowiązuje progresywna 2-stopniowa skala podatkowa. W zależności od wysokości dochodu (za który w przypadku zatrudnionych osób uważa się: przychód minus koszty uzyskania przychodów, które dla pracowników są zryczałtowane, a dla zleceniobiorców/wykonawców umowy o dzieło – procentowe minus ewentualne składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe

Za pracę w sobotę, która została zaplanowana dla pracownika jako dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny. Należy go oddać do końca okresu rozliczeniowego (bez pomniejszania wynagrodzenia). Przepisy nie przewidują możliwości wypłacania pracownikowi za ten dzień dodatku do wynagrodzenia.

Trwają prace nad zmianą kodeksu pracy wprowadzającą przepisy unijnej dyrektywy, której celem jest ułatwienie rodzicom i opiekunom godzenie życia zawodowego z prywatnym. Część uwag RPO do projektu została już uwzględniona, ale niektóre przepisy nadal budzą wątpliwości Rzecznika. Chodzi m.in. o prawidłową implementację przepisów dot. zakazu dyskryminacji pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich

W związku z planowaną aktualizacją oprogramowania weryfikującego podpisy elektroniczne zidentyfikowano potencjalny problem dotyczący stosowania skrótów sha-1.

Pracodawca będzie przesądzał o tym w regulaminie pracy, w akcie wewnątrzzakładowym, w którym będzie regulował kwestie związane z kontrolą trzeźwości.