W relacji biura rachunkowego z klientem najważniejsze znaczenie ma umowa wiążąca strony. Jeżeli biuro rachunkowe nie przyjęło na siebie obowiązku ściągania faktur z KSeF, czy też ich wystawiania w ramach KSeF w imieniu klienta, to nadanie przez niego uprawnień nie ma tu żadnego znaczenia.

W kontekście rozliczania okolicznościowych imprez organizowanych przez pracodawców rozstrzygający jest wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13). TK stwierdził w nim, że udział pracownika (jak również jego rodziny, np. dzieci lub współmałżonka) w spotkaniu o charakterze integracyjnym nie powoduje wystąpienia po jego stronie przychodu, od którego należy naliczyć podatek i składki ZUS

Pracownik delegowany do Francji nie stawił się w miejscu pracy. Wiemy, że wrócił do Polski, nikogo o tym nie informując. Zwolniliśmy go dyscyplinarnie. Z chwilą dowiedzenia się o zwolnieniu, pracownik wziął zwolnienie chorobowe z datą zwolnienia dyscyplinarnego. Czy mamy obowiązek cofnąć zwolnienie dyscyplinarne, ponieważ pracownik jest na zwolnieniu chorobowym i wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe

Informatyk prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą kupił szkolenie z zakresu umiejętności miękkich tzn. szkolenie z negocjacji stawki z klientem. Czy taki wydatek może być kosztem uzyskania przychodu w firmie informatyka i czy ma prawo do odliczenia VAT z faktury za takie szkolenie?

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, wprowadzający w tym roku zakaz handlu w Wigilię, która przypada w niedzielę. Jednocześnie w tym roku nową niedzielą handlową ma być 10 grudnia, a handel ma odbywać się do 14.00, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).

MF planuje wydanie rozporządzenia w sprawie zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących. Rozporządzenie powiela dotychczasowe rozwiązania przyjęte w zakresie zwolnień z obowiązku ewidencjonowania. Nie zostanie też zmieniony katalog czynności objętych obowiązkiem ewidencjonowania od pierwszej sprzedaży.

Wnioskodawcą jest spółka, która prowadzi działalność związaną z budową budynków mieszkalnych oraz użytkowych. Spółka zawarła umowę z wykonawcą na wykonanie prac budowlanych. Umowa przewidywała karę umowną za opóźnienie w usunięciu wad w przedmiocie zamówienia. Po oddaniu inwestycji do użytkowania ujawniły się wady, które wykonawca miał obowiązek naprawić na zasadzie rękojmi zgodnie z umową. Jednakże

Pracownik złożył wniosek o zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej. Jako okoliczność do skorzystania z tego urlopu napisał "pogrzeb bliskiej osoby". Odmówiliśmy przyznania zwolnienia, gdyż przepis mówi o "pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem". Czy nasza decyzja była prawidłowa?

Pracodawca, organizując spotkania z okazji świąt czy mikołajkowe, często decyduje się na pokrycie związanych z tym wydatków ze środków przeznaczonych na działalność socjalną. Należy jednak mieć na uwadze, że świadczeń z zfśs, co do zasady, nie powinno się przyznawać uprawnionym osobom w jednakowej wysokości, z pominięciem ich sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej.

Od 1 grudnia 2023 r. zmieniają się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do końca lutego 2024 r. Nowe limity są wyższe od dotychczasowych.

Kody QR można znaleźć wszędzie. Zarówno w przestrzeni publicznej jak i w internecie. Jest to wygodne rozwiązanie dla każdego z nas. Widząc reklamę ciekawego produktu, zapowiedź koncertu, który może nas zainteresować czy darmowych materiałów do pobrania – zamiast wpisywać adres strony wystarczy zeskanować aparatem telefonu lub tabletu specjalny kod i po chwili automatycznie zostajemy przeniesieni na

Wiele osób zakłada, że aby wypłacić środki z PPK przed 60. rokiem życia, należy złożyć rezygnację z uczestniczenia w programie. Nic bardziej mylnego! Można wypłacić środki (dokonać zwrotu) i nadal korzystać z wpłat pracodawcy i dopłat państwa.

W nowym wzorze umowy o pracę, skonstruowanym zgodnie z przepisami Kodeksu pracy obowiązującymi od 26 kwietnia 2023 r., istnieje informacja o miejscu, bądź miejscach wykonywania pracy.

Pracownik otrzymał aneks do umowy o pracę zwiększający wynagrodzenie od 1 listopada bieżącego roku. Aneks został sporządzony 2 listopada bieżącego roku z datą obowiązywania od 1 listopada. Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika?

Wnioskodawcą była spółka produkcyjna, posiadająca również stadninę koni. Spółka, budując stadninę, nie planowała dużej działalności, ale chciała promować sport i rekreację wśród lokalnej społeczności i swoich pracowników. Spółka chciała dofinansowywać lekcje jazdy konnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W regulaminie ZFŚS określono, że koszt jazdy konnej miał być pokrywany częściowo ze

Czy umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem wykazuje się w zaświadczeniu ERP - 7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.

Nierzadko podmioty zatrudniające przekazują zakupione ze środków socjalnych świąteczne świadczenia także zleceniobiorcom. Osobami uprawnionymi do korzystania z zfśs mogą być wszakże również inne osoby niż pracownicy i ich rodziny oraz emeryci i renciści (byli pracownicy) i ich rodziny. Trzeba tu jednak mieć na uwadze, iż objęcie wsparciem socjalnym przez zakład zleceniobiorców musi mieć swe umocowanie

Ministerstwo Finansów zaprasza do udziału w konsultacjach podatkowych dotyczących plików JPK_VAT dla podatników, którzy rozliczają się miesięcznie i kwartalnie. Opinie dotyczące nowych struktur plików można zgłaszać do 16 listopada 2023 r. Konsultowane zmiany mają na celu dostosowanie JPK_VAT z deklaracją do obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia z tytułu urlopu z powodu siły wyższej w przypadku, gdy pracownik w danym miesiącu miał 6 nadgodzin. Nominalny czas pracy w miesiącu liczył 160 godzin.

Opublikowano projekt rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminu do złożenia informacji o cenach transferowych. Przedstawiamy, o o jaki okres zostaną przedłużone terminy składania informacji TPR.

Do zadań PFR należy m.in. sprawdzanie, czy podmioty zobowiązane do utworzenia PPK uruchomiły ten program. Od 14 listopada br. pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, będą otrzymywać wezwania do zawarcia tej umowy poprzez PUE ZUS. Wezwania otrzyma około 150 tys. podmiotów.

Ustawodawca, wprowadzając w przepisach ustaw o podatkach dochodowych zakaz ujmowania w kosztach podatkowych wydatków służących reprezentacji, wskazał, iż tego rodzaju wydatki nie zwiększają kosztów podatkowych przedsiębiorcy. Jednak w żadnym z przepisów ustawy o VAT nie ma zakazu odliczania VAT od wydatków służących reprezentacji.

Wnioskodawcą była spółka działająca w Polsce, która, wystawiała i odbierała znaczną ilość dokumentacji księgowej. Firma planowała wdrożyć systemy elektronicznego obiegu dokumentów, przy jednoczesnym niszczeniu papierowych oryginałów.

Jaki urlop przysługuje kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Jak jest płatny taki urlop? Kto go wypłaca: pracodawca czy ZUS? Czy pracownik musi składać w związku z tym jakiś specjalny wniosek do ZUS?