W 2024 r. podatnicy nadal będą mogli prowadzić pkpir papierowo albo elektronicznie. Przepisy nakładające obowiązek prowadzenia pkpir wyłącznie elektronicznie i przesyłania jej w strukturze JPK do urzędu skarbowego zaczną obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2026 r.

Pracownik - ojciec dziecka złożył wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego oraz wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego na cały przysługujący okres. W trakcie trwającego urlopu rodzicielskiego ojciec chciałby przerwać ten urlop na jakiś czas, a następnie ponownie skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Mama dziecka cały czas pracuje i nie zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego. Czy

Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, niewykorzystany w danym roku kalendarzowym ulega przedawnieniu, czy też może zostać wykorzystany w roku następnym?

Sąd Najwyższy rozważa, czy ZUS może obniżać przedsiębiorcom podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklarowaną tuż po rozpoczęciu prowadzenia działalności. Uprawnienie przedsiębiorców do deklarowania podstawy wymiaru składek w maksymalnej wysokości do 250% przeciętnego wynagrodzenia jest wprost wskazane w art. 18 ust. 8 i art. 20 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Oczywistym

Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie pielęgnacyjne wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci niepełnosprawnych zostanie podwyższone o 530 zł do kwoty 2988 zł. Do 31 grudnia 2023 r. świadczenie to przysługuje w wysokości 2458 zł.

W informacji o warunkach pojawił się punkt "I". Pod tym punktem kryją się urlopy płatne, w tym urlop wypoczynkowy.

Za 2022 r. podatnicy złożą informacje o cenach transferowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (TPR-P) i od osób prawnych (TPR-C) na nowych wzorach. Ministerstwo Finansów opublikowało już formularze interaktywne tych informacji, istnieje już zatem możliwość złożenia ich online. Przypominamy, że zgodnie z informacją MF dla podatników mających rok podatkowy odpowiadający kalendarzowemu

Podatnicy mogą sprzedawać kasy, które mają ważne potwierdzenia o spełnieniu przez nie funkcji, kryteriów i warunków technicznych. Dla kas z elektronicznym zapisem kopii o zastosowaniu specjalnym ważność tych potwierdzeń kończy się 31 grudnia 2023 r.

Wnioskodawczynią była właścicielka sali zabaw, która oferowała różnorodne atrakcje dla dzieci, w tym zabawki, basen z kulkami, i zjeżdżalnie. Rodzice dzieci mogli kupić napoje takie jak kawa i herbata. Sala oferowała też usługi organizacji urodzin i imprez zewnętrznych dla firm, podczas których dostępne były dodatkowe atrakcje.

Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z kodem C. Straciła prawo do zasiłku chorobowego na okres pierwszych 5 dni. Co jednak zrobić z wypłatą dodatku stażowego, który w naszym zakładzie przysługuje także za nieobecność spowodowaną chorobą. Czy należy wypłacić go za te 5 dni?

Wnioskodawczyni jest kobietą, której mama cierpi na chorobę alzheimera i przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym. Koszty pobytu matki podatniczki w zakładzie przekraczają jej dochody z emerytury, więc wnioskodawczyni pokrywa brakującą kwotę z własnych środków. Ponadto, mama kobiety ma orzeczoną znaczną niepełnosprawność i została całkowicie ubezwłasnowolniona. Podatniczka chciałaby rozliczyć się

Szef KAS zmienił interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora KIS i uznał, że student, który na podstawie wewnętrznego aktu prawnego uczelni otrzymał zwolnienie z opłat za studia z powodu trudnej sytuacji życiowej i materialnej nie osiąga w ogóle przychodu. W związku z tym, zdaniem Szefa KAS w tym przypadku nie należy stosować zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 40 updof. Odmiennego

W naszej firmie mamy pracownicę zatrudnioną od 1 maja 2023 r. na czas nieokreślony. Pracownica poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Kiedy należy zmienić informację o warunkach zatrudnienia? Czy po porodzie, czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera ono także prawo do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz okularów) korygujących wzrok.

Komisja Europejska chce przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z całego świata i przedstawia inicjatywę w ramach pakietu dotyczącego umiejętności i mobilności talentów, aby zwiększyć atrakcyjność UE dla kandydatów do pracy spoza UE.

Sponsoring jako umowa nienazwana w Kodeksie cywilnym, funkcjonuje w wymiarze dwustronnie zobowiązujących świadczeń. Ta relacja powoduje, że nie mamy do czynienia z nieodpłatnym przekazaniem towarów, co uzasadniałoby ewentualne zastosowanie wyłączenie opodatkowania VAT jako przekazanie prezentu o małej wartości.

Wnioskodawca, zagraniczny przedsiębiorca działający w Polsce, zatrudniał około 6000 osób i był płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Pytanie dotyczyło świadczeń pozapłacowych, takich jak ubezpieczenia, czy miejsca parkingowe dla pracowników na urlopach wychowawczych i innych nieobecnościach niepłatnych.

Świadczenie w naturze w postaci nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi przychód, którego wysokość ustalana jest w zależności od mocy i rodzaju pojazdu.

IAASB opublikował zmiany do MSB 700 (Z) oraz MSB 260 (Z) związane ze zmianami Kodeksu etyki księgowych.

Od przysługujących uczestnikowi PPK świadczeń niepieniężnych stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracodawca powinien naliczyć finansowane przez siebie wpłaty do PPK i oraz naliczyć i pobrać wpłaty finansowane przez uczestnika programu. A następnie wszystkie te wpłaty przekazać do instytucji finansowej. Tylko w jednej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do

Zamierzam zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę o pracę. Przed zatrudnieniem staram się, aby otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy (TRC). Uzyskanie tego dokumentu zleciłam zewnętrznej firmie, aby w moim imieniu postarała się o niego. Czy poniesiony wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu i czy mam prawo do odliczenia VAT?

Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy mogą dobrowolnie korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur. Warto już dziś zacząć działać w tym systemie, żeby dobrze przygotować się do obowiązkowego e-fakturowania od 1 lipca 2024 r. Podobne rozwiązania standaryzujące system wystawiania faktur są wprowadzane w różnych krajach na całym świecie. MF i KAS rozpoczynają ogólnopolski cykl spotkań on-line mający przybliżyć główne

Ostatnie lata przyniosły znaczący wzrost liczby cudzoziemców w Polsce. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na koniec lipca 2023 roku liczba obcokrajowców zarejestrowanych do ubezpieczeń społecznych wyniosła 1,097 mln. ZPP stoi na stanowisku, że w długofalowej perspektywie konieczna jest gruntowna zmiana obecnego systemu prawno-administracyjnego dotyczącego cudzoziemców. ZPP postuluje wprowadzenie

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Jak powinnam jej rozliczyć czas, gdy skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a na wniosku wpisała 14 godzin (po 7 dziennie)?