Dowiedz się na jakie nowe kompetencje powinni dziś stawiać księgowi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Czynniki ESG, związane ze zrównoważonym rozwojem, odgrywają coraz ważniejszą rolę w działalności firm, bez których zaangażowania niewiele da się zdziałać w kwestii łagodzenia skutków zmian klimatu i zanieczyszczenia środowiska. W Polsce słyszało o nich już 3/4 dużych i 2/3 średnich firm, ale w praktyce długofalową strategię działań w tym obszarze ma o wiele mniej podmiotów. Rodzime przedsiębiorstwa

Otwarty katalog spraw regulowanych w układzie zbiorowym pracy, uproszczenie procesu rejestracji oraz możliwość skorzystania z pomocy mediatora - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który trafił do uzgodnień.

Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) wspiera uczciwych przedsiębiorców, jednak w przypadku oszustw paragonowych ogromne znaczenie ma postawa kupujących. Paragony fiskalne są gwarancją dla klientów i dowodem na uczciwość przedsiębiorcy, który przestrzega zasad rynkowej konkurencji. Prawidłowo wystawiony paragon fiskalny posiada stosowne oznaczenia. Dzięki nim można mieć pewność, że transakcja została

24 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego systemu prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Pracodawcy mają 3 miesiące na wdrożenie w firmach nowych procedur oraz systemów wewnętrznego sygnalizowania.

Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie od 1 lipca 2024 r. do 4300 zł (o 58 zł). W konsekwencji, w przypadku przedsiębiorców opłacających składki na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru składek, która jest zależna od wysokości płacy minimalnej, składki ZUS również będą wyższe.

Sprawdź czym różni się powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy od oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Administrator zobowiązany jest, na żądanie Prezesa UODO, dostarczyć wszelkich informacji niezbędnych do realizacji jego zadań – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (dalej: „WSA w Warszawie”).

W pierwszym roku obowiązywania ustawy o fundacjach rodzinnych Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, który jako jedyny w Polsce wydaje zezwolenia na funkcjonowanie tego typu podmiotów, zdecydował o wpisie do specjalnego rejestru 1012 fundacji. W tym czasie wpłynęło 1651 wniosków. Ponadto w okresie od 22 maja 2023 roku do 21 maja 2024 roku rozpoznano 1045 z nich. W żadnej z tych spraw wniosek nie został

Ustawa AML nakłada na instytucje obowiązek zidentyfikowania i oceny ryzyka AML (ang. AML - Anti-Money Laundering) odnoszącego się do ich działalności, z uwzględnieniem czynników ryzyka dotyczących klientów, państw lub obszarów geograficznych, produktów, usług, transakcji lub kanałów ich dostaw. Niezastosowanie się do tych przepisów może skutkować nałożeniem wysokich kar. Ale czy wiesz, jak uniknąć

Do końca czerwca - zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości - należy zatwierdzić sprawozdanie finansowe za 2023 rok. To kolejny krok do zamknięcia ksiąg rachunkowych, podziału wyniku, a następnie złożenia sprawozdania finansowego do KRS lub Szefa KAS. Warto pamiętać, że niedotrzymanie terminu uniemożliwi wypłatę dywidendy lub podział zysku firmy.

Od 28 czerwca 2025 r. będą obowiązywać przepisy określające obowiązki podmiotów gospodarczych w zakresie zapewniania spełniania wymagań dostępności produktów i usług. Nowe przepisy wprowadzają rozwiązania mające zapewnić większą dostępność niektórych produktów i usług w oparciu o wspólne dla wszystkich państw członkowskich UE wymagania dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób z ograniczeniami

Sprawdź w jakim terminie należy powiadomić PUP o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Pierwsze propozycje treści ustawy dotyczącej "ozusowania" umów zlecenia i o dzieło są gotowe, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej vacatio legis w tym przypadku powinno być wydłużone - być może do 6 miesięcy, by przedsiębiorcy i pracownicy zdążyli dostosować się do zmian.

Ubiegły rok był z punktu widzenia polskiej gospodarki zły. Praktycznie otarliśmy się o recesję. Wszystko wskazuje, że w bieżącym roku wrócimy na ścieżkę powolnego, ale jednak odczuwalnego wzrostu. Aby go nie spowolnić, rządzący powinni jednak uważnie wsłuchiwać się w głos przedsiębiorców - uważa Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Wniosek o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy warto złożyć jeszcze w czerwcu. Dzięki temu wypłaty można się spodziewać najpóźniej do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec i lipiec - przekazał rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że państwo unijne może nałożyć na pracowników ukraińskich, którzy przyjechali do pracy z innego państwa Unii, obowiązek uzyskania dodatkowego zezwolenia na pobyt. Związana z tym obowiązkiem opłata nie powinna być jednak wygórowana.

Sprawdź czy należy powiadomić PUP o zakończeniu pracy przez obywatela Ukrainy. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Czy osoba prowadząca biuro rachunkowe może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na okulary ochronne do komputera, bądź soczewki korekcyjne?

Sprawdź co się zmienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Mimo upływu ponad trzech lat od momentu objęcia części spółek jawnych podatkiem CIT, nadal istnieją wątpliwości co do ich statusu jako podatnika CIT. Konieczne jest więc pilne doprecyzowanie przepisów oraz wydanie interpretacji w tym zakresie – uważa Konfederacja Lewiatan.

Zmarł pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Czy z wynagrodzenia za przepracowane 1/2 miesiąca można potrącić niespłaconą pożyczkę?

Rodzice dzieci, które urodziły się przed 28. tygodniem lub ważą mniej niż 1000 gramów, będą mogli skorzystać z 15 dodatkowych tygodni urlopu macierzyńskiego, a rodzice dzieci hospitalizowanych po urodzeniu do 8 tygodni - zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który trafił do uzgodnień.

63 proc. Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu, ale tylko 24 proc. zgodziłoby się na obniżenie swojego wynagrodzenia - wynika z badania Panelu Badawczego Ariadna. W zamian za zachowanie pełnej wysokości pensji 73 proc. badanych wolałaby pracować po 10 godzin dziennie.