Po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF co do zasady zwrot VAT będzie przysługiwał w terminie 40 dni zamiast dotychczasowych 60 dni (art. 87 ust. 2 ustawy o VAT).

W deklaracji JPK_V7 za styczeń 2024 r. lub I kwartał 2024 r. podatnicy, którzy stosowali proporcję lub preproporcję albo zmienili przeznaczenie środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, będą wykazywać kwotę korekty rocznej za 2023 r. Ustalając proporcję ostateczną i kwotę korekty, pierwszy raz zastosują nowe regulacje w tym zakresie, tzn. w niektórych przypadkach mogą zrezygnować z korekty

Uregulowano, jak ma być ewidencjonowana w JPK_V7 faktura, gdy zrezygnowano z wystawienia faktury zaliczkowej i wystawiono tylko fakturę dokumentującą dostawę lub usługę. Nowe przepisy będą obowiązywały od rozliczenia za luty 2024 r.

Rok 2024 to początek nowego 3-letniego okresu rozliczeniowego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego (ODZ) biegłych rewidentów i zarazem początek obowiązywania nowych zasad rozliczania ODZ, wprowadzonych uchwałą Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.

Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?

Podniesienie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT, uchylenie podatku minimalnego CIT, przywrócenie możliwości amortyzowania nieruchomości mieszkalnych, czy wprowadzenie zmian dotyczących ulg proinnowacyjnych – to zdaniem Konfederacji Lewiatan rozwiązania podatkowe, które ułatwią firmom prowadzenie działalności gospodarczej.

Od rozliczenia za lipiec 2024 r. w JPK_V7 będzie można wpisywać oprócz numeru faktury również numer KSeF. Dotyczy to zarówno ewidencji sprzedaży i zakupów. Dopiero od rozliczenia za styczeń 2025 r. wpisywanie tego numeru w ewidencji sprzedaży będzie obowiązkowe.

Do końca 2023 r. wnioski o wydanie WIS składane były do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej jako Dyrektor KIS) w postaci papierowej lub drogą elektroniczną przez e-PUAP na adres skrytki Krajowej Informacji Skarbowej. Z początkiem 2024 r. stan prawny w tym zakresie uległ zmianie, gdyż obecnie pisma w sprawie WIS co do zasady składa się i doręcza wyłącznie za pośrednictwem konta w e-Urzędzie

Od 25 marca 2024 r. ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego zajęciu w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym.

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania z 18 grudnia 2023 r. wprowadza nowy rodzaj placówki do której pracodawca będzie mógł kierować młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Chodzi o branżowe centrum umiejętności (BCU) które umożliwi młodocianym zdobycie lub zmianę kwalifikacji zawodowych i uzupełnienie wiedzy.

Od 22 grudnia 2023 r. pracownik nie pojawił się w pracy i nie usprawiedliwił swojej nieobecności. W związku z tym zostało mu wysłane rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Potwierdzenie odbioru wypowiedzenia - tzw. zwrotka z poczty - potwierdza odbiór wypowiedzenia w dniu 5 stycznia 2024 r. Czy należy naliczyć pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Pracownik w trakcie zatrudnienia korzystał z karty sportowej (dodatkowe świadczenia) współfinansowanej przez pracodawcę i pracownika. Czy jeśli pracodawca pomyłkowo nie wyrejestrował karty pracownika po ustaniu zatrudnienia i karta była aktywna, np. do końca miesiąca kalendarzowego po ustaniu zatrudnienia, to czy pracownik ma jakiś przychód z tego tytułu? Pracownik mógł nie wiedzieć, że po ustaniu

Odliczenia związane z prowadzeniem działalności badawczo-rozwojowej są dobrym sposobem na poprawę sytuacji ekonomicznej. Jednak część podatników nie wie o możliwości skorzystania z atrakcyjnych dla nich rozwiązań. Z kolei inni zupełnie niepotrzebnie obawiają się dodatkowych kontroli fiskusa. A zaznaczyć trzeba, że jeżeli już, to zazwyczaj są to jedynie drobne działania sprawdzające.

Przy ustalaniu momentu powstania przychodu i kosztu udokumentowanego fakturą ustrukturyzowaną należy brać pod uwagę art. 106na ustawy o VAT, który w sposób szczególny ustala moment wystawiania takich faktur. Takie stanowisko potwierdził MF.

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przyjęła 4 stycznia 2024 r. uchwałę wprowadzającą nowy formularz R4, służący do zawiadamiania o podjęciu i formie wykonywania zawodu lub zaprzestaniu wykonywania zawodu przez biegłego rewidenta oraz o powiązaniu biegłego rewidenta z firmą audytorską.

Rząd wprowadzi wakacje od składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Będą mogli skorzystać z ulgi przez jeden miesiąc w ciągu roku. To nowe rozwiązanie ma być wdrożone już w 2024 r.

Rada Ministrów pracuje nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Koszty zasiłku już od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy będzie ponosił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W związku z panującymi mrozami Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach.

Według ustalonego grafiku w dzień wolny od pracy (wtorek wolny za niedzielę) pracownik został wezwany do pracy i przepracował 3 godziny. Czy należy oddać mu 8 godzin w innym dniu? A może należy mu wypłacić wynagrodzenie?

Przedsiębiorcy prowadzący działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, zobligowani są do zawarcia ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC biura rachunkowego). Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia w 2024 r. wynosi 43 434 zł. Kwota ta jest niższa o ponad 2 tyś zł w porównaniu z obowiązującą w 2023 r.

Kończymy prace nad propozycją nowego programu mieszkaniowego, który będzie następcą bezpiecznego kredytu 2%. – Projekt nowego instrumentu już niedługo poddamy szerokim konsultacjom m.in. z bankami, organizacjami konsumentów oraz środowiskiem przedsiębiorców – zaznacza szef MRiT Krzysztof Hetman. Nowy program powinien ruszyć w drugiej połowie 2024 r. Jest na niego zabezpieczone 500 mln zł w projekcie

Pracownik - rodzic dziecka do 4 lat - pracuje stacjonarnie w siedzibie firmy. Obecnie chce wnioskować o pracę zdalną całkowitą (nie okazjonalną). Czy ma do tego prawo? Czy pracodawca może mu odmówić? Jakie warunki należy spełnić, aby taką pracę wykonywać?

Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni złożyć informację ZUS IWA za 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. Przekazane w ten sposób dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc za 2021 r., 2022 r. i 2023 r.). Pozostali

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2024 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia zfśs w tym roku. Jeżeli zatrudnienie okaże się niższe, pracodawcy dobrowolnie decydują o rozpoczęciu lub, jeżeli w poprzednim roku obowiązkowo tworzyli zfśs – o kontynuowaniu działalności socjalnej w tym kształcie albo o rezygnacji z obu tych form wsparcia