Do RPO nadal wpływają skargi przedsiębiorców dotyczące zasad rozliczania składki zdrowotnej po wejściu w życie tzw. Polskiego Ładu. Na konieczność uproszenia nowych rozwiązań w tym zakresie zwracał uwagę zarówno poprzedni Minister Zdrowia jak i obecnie rządzący - w umowie koalicyjnej i planie na pierwsze 100 dni rządów. Również eksperci wskazują na potrzebę przeprowadzenia pilnych zmian legislacyjnych

66 proc. respondentów opowiedziało się za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting. Ponad połowa wskazała, że taki system nie wpłynąłby na dzienną liczbę zadań wykonywanych przez nich w pracy.

W związku ze zmianami od 1 kwietnia 2024 r. stawek VAT na artykuły spożywcze stracą ważność wydane w tym zakresie WIS-y. Jednak, jak wynika z komunikatu Krajowej Informacji Skarbowej(KIS) nie wpłynie to na uzyskaną klasyfikację towarów według CN, ale podatnicy stracą ochronę jaką daje WIS. Dlatego gdy zechcą uzyskać nową decyzję, to KIS zapewnia, że zostanie wydana w ciągu miesiąca.

20 lutego Rzecznik MŚP Adam Abramowicz zwrócił się z apelem do Premiera Donalda Tuska o przeprowadzenie abolicji dla zadłużonych płatników ZUS. Ich liczba rośnie bowiem w tempie alarmującym. Byt setek tysięcy rodzin jest zagrożony, a przedsiębiorcy masowo bankrutują lub uciekają w szarą strefę.

Resort finansów informuje o aktualizacji na środowisku testowym Krajowego Systemu e-Faktur.

41 organizacji pracodawców i związkowców, w tym Konfederacja Lewiatan, zwróciło się z apelem do premiera o przywrócenie zwrotu części wydatków na materiały budowlane zakupione na cele mieszkaniowe.

Podatek naliczony wynikający z faktur dokumentujących wydatki na nieodpłatne prezenty dla pracowników nie podlega odliczeniu. Jednocześnie przekazanie prezentów pracownikom nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT.

Regulamin ZFŚS w naszym zakładzie przewiduje świadczenia świąteczne finansowe ze środków funduszu, które wypłacane są przed Świętami Wielkanocnymi i Świętami Bożego Narodzenia wszystkim osobom uprawnionym a także świadczenia finansowe dla dzieci (zamiast paczek). Wysokość kwot tych świadczeń jest uzależniona od dochodu, który osoby zadeklarowały w oświadczeniu. Czy przy tych świadczeniach możemy pominąć

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców proponuje, by koszty związane z przywróceniem poprzednich zasad dotyczących składki zdrowotnej odprowadzanej przez przedsiębiorców częściowo pokryć przez ograniczenie beneficjentów tzw. wakacji od ZUS.

Rolą pracodawcy jest prawidłowe różnicowanie sytuacji w wynagrodzeniach pracowników. Różnicowanie tej sfery nie może być dyskryminacyjne. Czy aby uniknąć zarzutu dyskryminacji pracodawca powinien płacić pracownikom na tych samych stanowiskach tyle samo? Obejrzyj nasze wideo.

Emeryt, który wcześniej przeszedł na emeryturę i podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, gdzie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie powodującej zawieszenia wypłaty emerytury, jest emerytem - byłym pracownikiem poprzedniego zakładu pracy w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Tak uznał SN w uchwale z 21 lutego 2024 r. (III PZP 3/23).

Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy jeżeli skorzystał z 2 dni wolnego z tytułu siły wyższej, to należy uzupełnić mu wynagrodzenie za ten miesiąc do minimalnego?

Ministerstwo Finansów przekazuje propozycję zmiany ustawy o podatku akcyzowym w zakresie saszetek nikotynowych, oraz informację o planowanym spotkaniu w celu uzgodnienia jej treści.

Komitet Standardów Rachunkowości opublikował nowe stanowisko w sprawie ustalania wartości godziwej dla potrzeb rozliczania połączeń jednostek metodą. Ma ono na celu rozstrzygnięcie wątpliwości i podanie wskazówek dotyczących stosowania przepisów ustawy o rachunkowości w zakresie ustalania wartości godziwej poszczególnych kategorii aktywów i zobowiązań przejętej jednostki dla potrzeb rozliczania połączeń

Pracownikom pracującym w nocy z 30 na 31 marca 2024 r. podczas zmiany czasu z zimowego na letni należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Nie przysługuje im natomiast zasadniczo rekompensata za pracę w święto (Niedzielę Wielkanocną) i dodatek nocny za godzinę nieprzepracowaną z powodu przesunięcia czasu.

21 marca resort finansów podsumuje konsultacje KSeF i przedstawi propozycje zmian w systemie. Osoby chcące uczestniczyć w spotkaniu mogą zapisywać się korzystając ze specjalnego formularza on-line.

Trwa nabór wniosków na nowy okres świadczeniowy w ramach programu Rodzina 800+. Aby uzyskać prawo do świadczenia, należy złożyć wniosek do ZUS. Możesz to zrobić wyłącznie drogą elektroniczną. Sprawdź - gdzie i jak.

Jednostki, których rok obrotowy jest identyczny z rokiem kalendarzowym, są zobowiązane w terminie do 31 marca 2024 r. do przygotowania sprawozdania finansowego za rok 2023, a następnie do jego zatwierdzenia przed 30 czerwca 2024 r. Jeśli po dniu bilansowym, a przed dniem zatwierdzenia sprawozdania finansowego, wystąpiły zdarzenia (zarówno korzystne, jak i niekorzystne) istotnie wpływające na dane wykazane

ZUS w swoich najnowszych interpretacjach stwierdził, że wspólnik sp. z o.o., który za czynności wykonywane na rzecz spółki (tj. czynności określone w umowie spółki), bez zawierania ze spółką odrębnej umowy cywilnoprawnej, otrzymuje wynagrodzenie, będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z tego tytułu jako zleceniobiorca.

Dowiedz się kiedy pracownik może zarzucić pracodawcy dyskryminację. Zobacz wideoporadę z wypowiedzią ekspert na ten temat.

Sprawozdanie finansowe to jeden z ważniejszych dokumentów w firmie, który zawiera podstawowe informacje o rocznej działalności przedsiębiorstwa, ujęte pod względem finansowym. Jeżeli rok obrotowy w firmie pokrywa się z rokiem kalendarzowym termin na sporządzenie sprawozdania za 2023 rok to 31 marca 2024 roku. Jak prawidłowo podpisać sprawozdanie oraz złożyć odmowy podpisu? Jak dotrzymać terminu gdy

Ustawodawca nakazał w przepisach Kodeksu pracy pracodawcy przeciwdziałanie mobbingowi, nie wskazał jednak w jaki sposób należy to uczynić. Sposoby przeciwdziałania mobbingowi zostały wyróżnione w literaturze. Przede wszystkim należy posiadać w firmie politykę antymobbingową.

Część pracodawców z okazji świąt Wielkanocnych zorganizuje spotkania ze swoimi pracownikami na których będzie serwowany poczęstunek. Tego rodzaju wydarzenie pracodawca może sfinansować ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs.

Podatnik zamierza kupić samochód osobowy, który będzie wykorzystywany wyłącznie na potrzeby firmy przez pracownika podatnika. Przy czym samochód ten będzie parkowany pod domem pracownika, który zamierza dojeżdżać tym samochodem do pracy. Czy możliwe jest w tej sytuacji zgłoszenie samochodu informacją VAT-26 i dokonywanie pełnych odliczeń od dotyczących go wydatków? Jeżeli nie, czy będzie to możliwe