Zapraszamy do udziału w kolejnej już edycji Akademii podatków online. Jest to wyjątkowe wydarzenie, w trakcie którego w przystępny sposób omówione zostaną zmiany w podatkach dochodowych oraz w VAT niezbędne do rozliczenia 2022 roku oraz prowadzenia działalności w 2023 r.

Czy pracodawca może nałożyć na swojego pracownika, który stawił się w zakładzie pracy w stanie nietrzeźwości, karę pieniężną? Czy nowe przepisy regulują tę kwestię? Na te pytania odpowiada nasz ekspert, Aleksander Kuźniar.

16 lutego 2023 w RCL pojawiła się nowa wersja projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy (nr w RCL UD408). Projektodawca nie uwzględnił większości zgłaszanych przez pracodawców uwag do poprzedniej wersji projektu. Nowy projekt ustawy zakłada wprowadzenie nowej instytucji prawnej – „pracodawcy dominującego”. Wprowadzenie do ustawy pojęcia pracodawcy dominującego jest nieprzemyślane i może istotnie wpłynąć

W marcu nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Jest ona przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać żadnego wniosku.

Ponowny autozapis dotyczy osób, które złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. W przypadku osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK niezbędne jest wcześniejsze zawarcie dla nich umowy o prowadzenie PPK.

Podatnik może odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej wydatki poniesione na zakup soczewek kontaktowych oraz okularów korekcyjnych, jeżeli są one niezbędne do rehabilitacji oraz ułatwiają wykonywanie czynności życiowych.

Od 15 lutego br. trwa akcja rozliczenia podatku PIT za 2022 rok, podczas której podatnicy na skali po raz pierwszy obliczają roczny podatek z uwzględnieniem kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 tys. zł. Brak podatku lub niższy od tego z lat ubiegłych nie pozbawia rodzin z dziećmi wsparcia z tytułu ulgi na dzieci. Podatnik ma prawo do tej ulgi poprzez dodatkowy zwrot w ramach zapłaconych składek na

Resort finansów informuje o rozpoczęciu konsultacji podatkowych dotyczących projektu objaśnień podatkowych w zakresie cen transferowych nr 6: Metoda koszt plus. Konsultacje potrwają do 17 marca 2023 r.

Pracujący seniorzy, którzy czasowo zrezygnowali z pobierania emerytury, są zwolnieni z PIT do kwoty ok. 85,5 tys. zł. Dodatkowo ci, którzy rozliczają się na skali podatkowej, korzystają też z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 tys. zł. Rozliczając ulgę seniorzy mogą skorzystać z usługi Twój-ePIT. Warto jednak sprawdzić zeznanie podatkowe.

Podatnik prowadzi gospodarstwo rolne. Opłaca składki KRUS. Nie ma innych źródeł dochodów. Na utrzymaniu ma dwoje uczących się dzieci. Czy może skorzystać z ulgi prorodzinnej na te dzieci?

Zapraszamy do pobierania plakatu o pracy zdalnej. Plakat wyjaśnia zagadnienia związane z pracą zdalną po zmianach od 7 kwietnia 2023 r.

Biorąc pod uwagę już uchwalone na ten rok zmiany w Kodeksie pracy oraz kolejne jeszcze procedowane, warto rzucić okiem na ich charakter, aby wyrobić sobie zdrowy pogląd na temat czasu, który będziecie musieli Państwo wygospodarować, aby je wdrożyć u siebie we właściwym terminie. Uczestnicy webinarium zostaną poinformowani o zakresie projektowanych zmian, a doświadczony prelegent, ekspert w dziedzinie

Płatnicy składek, którzy prowadzą kilka rodzajów działalności gospodarczej opodatkowanej na różnych zasadach, muszą ustalać składkę zdrowotną od każdego rodzaju działalności odrębnie. W przypadku wspólników spółek komandytowych, jednoosobowych spółek z o.o. czy wspólników prostych spółek akcyjnych, którzy wnieśli tytułem wkładu świadczenie pracy lub usługi składka zdrowotna jest opłacana w zryczałtowanej

1 kwietnia 2023 r. (z wyjątkami) mają wejść w życie zmiany zaproponowane w projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, tzw. SLIM VAT 3, m.in konsolidacja wydawania wiążących informacji.

Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Po raz pierwszy, podatnicy zapłacą ryczałt w tym terminie za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. podatnicy muszą zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.

Pracodawcy, którzy chcą samodzielnie dokonywać kontroli trzeźwości pracowników w swoim zakładzie pracy będą w tym zakresie dokonywać regulacji w regulaminie pracy, a jeżeli nie mają regulaminu pracy to w obwieszczeniu.

Fundusz Wsparcia Kredytobiorców (FWK) to pomoc dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i są zobowiązane do spłaty rat kredytu mieszkaniowego. Według stanu na koniec 2022 roku, od początku funkcjonowania Funduszu, kredytodawcy zarejestrowali w BGK 9.960 umów o udzielenie wsparcia na łączną kwotę 591,4 mln zł. BGK wypłaciło w tym czasie 59.753 raty wsparcia w łącznej kwocie 96,7 mln

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.

Podatnik jest w związku małżeńskim od grudnia 2019 r. Prowadzi wspólne gospodarstwo domowe i ma wspólność majątkową. Żona podatnika z na dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Podatnik wychowuje te dzieci z małżonką, ale ich nie adoptował. Ich ojciec biologiczny nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Małżonka podatnika za 2022 r. nie uzyskała żadnych dochodów. Czy podatnikowi przysługuje ulga

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwy tej nie należy wliczać do czasu pracy.

Rok 2023 jest pierwszym po kilku latach, gdy Ministerstwo Finansów nie przesuwa rozporządzeniami terminów obowiązków księgowych (przesunięcia takie miały miejsce w latach 2020, 2021 i 2022). Przedstawiamy harmonogram czynności księgowych i sprawozdawczych wynikających z ustawy o rachunkowości, ustawy o PIT i ustawy o CIT dla jednostek prowadzących księgi rachunkowe, których rok obrotowy pokrywa się

Świadczenie 500 plus należałoby podnieść dziś do ok. 705 zł, by choć częściowo zrekompensować utratę jego wartości na skutek inflacji. To kosztowałoby budżet ok. 16 mld zł rocznie, wynika z wyliczeń eksperta ds. rynku pracy i emerytur z HRK Oskara Sobolewskiego.

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników. A co jeśli pracownik stawił się do pracy po zażyciu innych środków? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw ma zaostrzyć odpowiedzialność karną m.in. za przestępstwa drogowe popełniane w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego.