Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Po raz pierwszy, podatnicy zapłacą ryczałt w tym terminie za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. podatnicy muszą zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.

1 kwietnia 2023 r. (z wyjątkami) mają wejść w życie zmiany zaproponowane w projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, tzw. SLIM VAT 3, m.in konsolidacja wydawania wiążących informacji.

Fundusz Wsparcia Kredytobiorców (FWK) to pomoc dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i są zobowiązane do spłaty rat kredytu mieszkaniowego. Według stanu na koniec 2022 roku, od początku funkcjonowania Funduszu, kredytodawcy zarejestrowali w BGK 9.960 umów o udzielenie wsparcia na łączną kwotę 591,4 mln zł. BGK wypłaciło w tym czasie 59.753 raty wsparcia w łącznej kwocie 96,7 mln

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.

Podatnik jest w związku małżeńskim od grudnia 2019 r. Prowadzi wspólne gospodarstwo domowe i ma wspólność majątkową. Żona podatnika z na dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Podatnik wychowuje te dzieci z małżonką, ale ich nie adoptował. Ich ojciec biologiczny nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Małżonka podatnika za 2022 r. nie uzyskała żadnych dochodów. Czy podatnikowi przysługuje ulga

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwy tej nie należy wliczać do czasu pracy.

Rok 2023 jest pierwszym po kilku latach, gdy Ministerstwo Finansów nie przesuwa rozporządzeniami terminów obowiązków księgowych (przesunięcia takie miały miejsce w latach 2020, 2021 i 2022). Przedstawiamy harmonogram czynności księgowych i sprawozdawczych wynikających z ustawy o rachunkowości, ustawy o PIT i ustawy o CIT dla jednostek prowadzących księgi rachunkowe, których rok obrotowy pokrywa się

Świadczenie 500 plus należałoby podnieść dziś do ok. 705 zł, by choć częściowo zrekompensować utratę jego wartości na skutek inflacji. To kosztowałoby budżet ok. 16 mld zł rocznie, wynika z wyliczeń eksperta ds. rynku pracy i emerytur z HRK Oskara Sobolewskiego.

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników. A co jeśli pracownik stawił się do pracy po zażyciu innych środków? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw ma zaostrzyć odpowiedzialność karną m.in. za przestępstwa drogowe popełniane w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego.

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze". Termin złożenia tego dokumentu za 2022 r. upływa 31 marca 2023 r.

Pozostawanie w zakładzie pracy bez polecenia przełożonego lub pracodawcy nie jest zaliczane do czasu pracy.

Bonem można zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane w Polsce przez przedsiębiorców turystycznych oraz organizacje pożytku publicznego wpisane na listę prowadzoną przez Polską Organizację Turystyczną (POT). Aktualna lista podmiotów, w których można skorzystać z bonu jest na stronach: www.bonturystyczny.gov.pl, www.pot.gov.pl, www.polska.travel.

Od 1 stycznia 2022 r. podatnik od dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanych według skali podatkowej bądź podatkiem liniowym może odliczyć koszty uzyskania przychodów poniesione w celu zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów, w tym nieoferowanych dotychczas przez podatnika do sprzedaży (art. 26gb ustawy o PIT). Kwota odliczenia przysługuje do wysokości dochodu uzyskanego przez podatnika

28 lutego 2023 roku wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tzw. autozapis do PPK obejmie ok. 8 milionów pracowników.

Negatywnych skutków zmian dotyczących sprzedaży samochodów poleasingowych, jakie prawodawca wprowadził w ramach Polskiego Ładu, uniknęli tylko ci leasingobiorcy, którzy wykupili pojazd z leasingu do końca 2021 r. Jeżeli do wykupu samochodu doszło po tej dacie, to należy liczyć się z koniecznością rozpoznania przychodu ze sprzedaży pojazdu, gdy do sprzedaży dojdzie przed upływem ustawowych 6 lat. Istnieją

Przepisy dotyczące kontroli pracy zdalnej zakładają, że pracodawca może skontrolować pracownika w trzech aspektach: czy pracownik znajduje się w miejscu wykonywania pracy zdalnej, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Jednak czy pracodawca może jechać do domu pracownika i skontrolować jego trzeźwość? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało na stronach Rządowego Centrum Legislacji najnowszą wersję noweli rozporządzenia z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369).

Wszystko zależy od tego, jaki wynik wykaże badanie trzeźwości oraz czy badania dokonuje sam pracodawca, czy też wzywa do tego odpowiednie służby. Posłuchaj odpowiedzi naszego eksperta.

Pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika, takich jak ekwiwalent pieniężny lub ryczałt, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy (art. 6725 Kodeksu pracy). A zatem świadczenia związane z pracą zdalną nie stanowią także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę tę w przypadku pracowników stanowi bowiem właśnie przychód w rozumieniu przepisów

ZUS przesyła klientom deklaracje podatkowe PIT-40A, PIT-11A i PIT-11. Deklaracje będą wysyłane do końca lutego i trafią do wszystkich, którzy w 2022 r. pobierali świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Formularze trafią do kilku milionów świadczeniobiorców.

Czasami powstają wątpliwości dotyczące relacji między czasem pracy pracownika a odbywaniem podróży służbowej.

Od 1 stycznia 2022 r. przepisy tzw. Polskiego Ładu zlikwidowały możliwość odliczania od podatku części składki zdrowotnej. Nowelizacją Polskiego Ładu, dokonaną z dniem 1 lipca 2022 r., zdecydowano się przywrócić podatnikom opodatkowanym podatkiem liniowym oraz ryczałtem ewidencjonowanym możliwość odliczania części płaconej przez nich składki zdrowotnej. Sposób odliczenia oraz jego wysokość zależą od

Przedsiębiorcy rozliczający podatek na zasadach ogólnych ustalają minimalną składkę zdrowotną na rok składkowy, który trwa od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. To oznacza, że minimalna składka zdrowotna obliczona z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2023 r. (9% z 3490 zł) będzie obowiązywała za okres od lutego 2023 r. do stycznia 2024 r.