Orzeczenia
Działanie lub zaniechanie uprawnionego, które nie jest zgodne z społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa podmiotowego lub zasadami współżycia społecznego, może być podważone na podstawie art. 8 k.p., pod warunkiem że jest poparte konkretymi ustaleniami faktycznymi i nie ogranicza się do ogólnikowych twierdzeń. Należne powodowi wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe i nocne oraz za okres urlopu i chorobowego, za które strona pozwana Należne powodowi wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe i nocne oraz za okres urlopu i chorobowego, za które strona pozwana Należne powodowi wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe i nocne oraz za okres urlopu i chorobowego, za które strona pozwana
powodu redukcji zatrudnienia, ze skutkiem rozwiązującym stosunek pracy z dniem 31 grudnia 1995 r. powodu uprzedniego oddalenia powództwa, z uwagi na zawinione przez powoda uchybienie terminu prawa materialnego z art. 264 § 1 KP. tego samego dnia zaświadczeniem lekarskim o niezdolności do pracy wskutek choroby, z powodu naruszenia powołanych w kasacji przepisów
Tzw. premia uznaniowa, jeżeli nie ma charakteru roszczeniowego nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego (wynagrodzenia służącego do ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop) i tym samym na mocy wyżej powołanych przepisów nie może być uwzględniona przy ustalaniu wysokości odprawy emerytalnej przysługującej na podstawie art. 921 regułę, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował (wyrok Sądu Najwyższego urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, przy czym wykładnia przepisów tego rozporządzenia powinna uwzględniać wspomnianą wyżej Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
424/00, OSNP 2003, nr 6, poz. 155; z dnia 13 grudnia 2001 r., IV CKN 1563/00; z dnia 18 września 2002 r., III CKN 1334/00; z dnia 11 1976, Nr 5, poz. 113; z dnia 12 lipca 1977 r., IV CR 216/77; z dnia 21 sierpnia 1987 r., II CR 222/87, OSNCP 1989, Nr 7, poz. 145; z UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 23 maja 2018 r.
urlop wypoczynkowy za 2013 i 2014 rok, kwoty 4.400 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 10 lipca 2020 r. do dnia zapłaty D. przeciwko G. sp. z o.o. w W. o wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za pranie odzieży brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 10 lipca 2020 r. do dnia zapłaty, tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Tylko wyłączny związek między tym zawinionym zachowaniem a szkodą zwalnia prowadzącego przedsiębiorstwo z odpowiedzialności. Użyty w art. 435 § 1 k.c. zwrot „wyłącznie z winy” należy odnosić do przyczyny, gdyż konstrukcja przepisu została oparta na przeciwstawieniu przyczyn powstania szkody w płaszczyźnie przyczynowości, a nie winy. Po naprawie koło zostało odebrane przez powodów, przy czym prosili oni pracowników zakładu wulkanizacyjnego o jego dopompowanie do wyższej Zdaniem Sądu Najwyższego, przyjęcie, że przedsiębiorstwo jest wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody wymaga uwzględnienia faktycznego Sformułowane w powołanym wyroku Sądu Najwyższego przesłanki kwalifikacji przedsiębiorstw lub zakładów wprawianych w ruch przy pomocy sił
Ochrona trwałości stosunku pracy przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) przysługuje od chwili zawiadomienia pracodawcy o uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej wskazującej osoby podlegające ochronie. W tym samym dniu, 28 lipca 2003 r., powód zwrócił się o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego i urlop taki został mu udzielony od 28 lipca pracodawcę urlopu wypoczynkowego. z powodu przedłużającej się niezdolności do pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 2000 r., I PKN 565/99, OSNAPiUS 2001 nr 17
Co do zasady przez pojęcie "nierozpoznania istoty sprawy" należy rozumieć nierozstrzygnięcie o żądaniach stron, czyli niezałatwienie przedmiotu sporu. W świetle wykładni językowej, systemowej i funkcjonalnej tego zwrotu, trzeba natomiast przyjąć, że wszelkie inne wady rozstrzygnięcia, dotyczące naruszeń prawa materialnego, czy też procesowego - poza nieważnością postępowania i nieprzeprowadzeniem postępowania zasadzie ryzyka, co ma miejsce, gdy szkoda powstała: 1) wskutek siły wyższej, 2) wyłącznie z winy poszkodowanego lub 3) osoby trzeciej Od 1999 r. pozostaje on w leczeniu z powodu przepukliny w kręgach L5 i L6. wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności.
art. 121 pkt 4 k.c. bieg przedawnienia w sprawie uległ zawieszeniu z powodu siły wyższej. Zaznaczył przy tym, że znane jest mu orzecznictwo, iż przypadkiem siły wyższej nie jest pobyt w zakładzie karnym. wyższej”.
Nie ma przeszkód aby strony stosunku pracy z powołania w umowie uregulowały swoje uprawnienia i obowiązki. Następnie powód korzystał z urlopu wypoczynkowego i stawił się do pracy w dniu 29 listopada 1995 r. Sąd Najwyższy rozpoznając kasację powoda miał wobec tego obowiązek ustosunkowania się wyłącznie do zarzutu naruszenia art. 18 KP, gdyż W takiej sytuacji Sąd Wojewódzki uznał za uzasadnione również roszczenie powoda o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za rok 1995.
Obejmują one np. wypowiedzenie przez spółdzielnię swym członkom zatrudnienia w okresie zmniejszenia się pobytu na wyroby lub usługi spółdzielni bądź z innych ważnych przyczyn dotyczących organizowania lub prowadzenia Przez spółdzielnię zakładów wytwórczych lub usługowych. 2. Powód przerwał urlop, uzyskawszy zwolnienie lekarskie na skutek choroby na okres od 5 do 27 października 1953 r. Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Stanisława A. przeciwko Spółdzielni Pracy Mikro" o zapłatę 9064 zł, po rozpoznaniu rewizji pozwanej Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzuty naruszenia art. 5 i 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o spółdzielniach w związku z art. 1 i 3 p.o.p.c
Nr 17, poz. 91 ze zm.), za czas nieobecności w pracy z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego oraz konieczności sprawowania osobistej z tytułu usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby, opieki oraz urlopu macierzyńskiego”, wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i Wynagrodzenie za czas choroby i urlopu macierzyńskiego jest takim dochodem.
Dlatego pracodawca nie może, według własnego dowolnego uznania, zrezygnować z obowiązku świadczenia przez pracownika pracy. Zawieszenie w wykonywaniu pracy jest odstępstwem od reguły wynikającej z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym zobowiązanie pracodawcy polega nie tylko na wynagradzaniu pracownika, ale także na jego zatrudnianiu, czyli na umożliwieniu pracownikowi faktycznego wykonywania pracy. Pracodawca jest zobowiązany do "zatrudnienia pracownika", a więc dostarczenia mu pracy zgodnie z umową (treścią nawiązanego stosunku pracy), co oznacza, że jeżeli tego nie czyni, to działa wbrew swojemu zobowiązaniu i w tym znaczeniu jego zachowanie jest bezprawne. wysokość wynagrodzenia pozwanego zależała bezpośrednio od wykonywanych tras, pozwany w celu uzyskania dochodu w postaci wynagrodzenia za urlop (czy z art. 611 k.p.) nie jest tożsame z odszkodowaniem z art. 56 § 1 k.p., dlatego do pierwszego zastosowanie powinna mieć stawka z § Pismem z 19 grudnia 2011 r. pozwany rozwiązał umowę o pracę z powodem bez wypowiedzenia z dniem 31 grudnia 2011 r. na podstawie art. 55
Pozycja prawna prezesa kolegialnego zarządu spółki akcyjnej, który nie jest wspólnikiem może być ukształtowana na podstawie umowy zlecenia, umowy o pracę (w tym umowy o pracę na czas określony) lub stosunku pracy z powołania stosownie do zakresu łączących się z tą funkcją kompetencji, uprawnień i obowiązków przewidzianych w postanowieniach statutowych spółki, umowie spółki lub umowie stron. Rozstrzygając o bezzasadności rewizji obu stron, z wyłączeniem roszczenia powoda o ekwiwalent za niewykorzystany urlop, Sąd Najwyższy Ponadto powód w swej rewizji zgłosił dodatkowe roszczenie, a mianowicie wniósł o zasądzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odsetki Z tego względu Sąd Najwyższy na skutek rewizji powoda w części dotyczącej żądania zasądzenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany
Zmiana wysokości świadczenia pieniężnego płatnego okresowo (renta odroczona lub natychmiast płatna), dokonana przez sąd na podstawie art. 358 § 3 k.c., nie wyklucza możliwości ponownej waloryzacji świadczenia w razie późniejszej istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza. Nie sposób mechanicznie wiązać upływu czasu z istotną zmianą siły nabywczej pieniądza. Zgodnie z jego treścią w razie istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza po powstaniu zobowiązania, sąd może po rozważeniu interesów stron Rzecz w tym, czy i w jakim przedziale czasowym oceniać otwarcie możliwości sądowej waloryzacji z uwagi na istotną zmianę siły nabywczej
wykorzystanie urządzeń i maszyn ma niewielkie, pomocnicze znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstwa pozwanego i nie stanowi jego siły użycia maszyn takich, jak podnośniki, transportery, maszyny szyjące i tnące oraz spawające i piorące, czyli takie, które wykorzystują siły Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa A. G. przeciwko "S. Sp. z o.o." z siedzibą w W.
Określenie "renta z tytułu niezdolności do pracy" nie może być uznane za pojęcie zbiorcze, obejmujące wszystkie świadczenia przyznawane nie tylko z ubezpieczenia rentowego, lecz także w postaci świadczeń zabezpieczeniowych z budżetu, jakim jest "renta policyjna" i nie jest tożsame z tym pojęciem. Identyfikacja tych świadczeń jest wykluczona. 2. Nie wymieniono w nim policyjnej renty inwalidzkiej przyznawanej funkcjonariuszom z funduszy publicznych, więc pobieranie tego świadczenia nie uzasadnia odmowy prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego wyłączone jest tylko w tych okolicznościach, które wyczerpująco i wyraźnie określone zostały w art. 18 ust. 7 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. powodu choroby. W czasie ubezpieczenia był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresach od dnia 6 do dnia 8 lutego 2012 r., od dnia 9 do dnia 15 lutego Nr 46, poz. 210, ze zm.) prawo do policyjnej renty inwalidzkiej drugiej grupy z powodu całkowitej niezdolności do służby, przy jednoczesnej
Wynagrodzenie, o którym mowa wyżej, oblicza się zgodnie z art. 13 cyt. dekretu jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wobec czego w świetle § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 21 czerwca 1969 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego (Dz. U. Przepisy powyższe nie przewidują natomiast odszkodowania za urlop, do którego pracownik nabyłby prawo po rozwiązaniu stosunku pracy. Nr 22, poz. 158) w związku z § 2 obowiązującej w okresie objętym sporem uchwały nr 8 Rady Ministrów z dnia 12 stycznia 1965 r. w sprawie składników funduszu płac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej (M. P. Nr 2, poz. 5) nie wchodzą do niego świadczenia z funduszu zakładowego. za okres od 20 czerwca 1969 r. do 31 stycznia 1972 r., ekwiwalent za urlop za rok 1969, udział w funduszu zakładowym za rok 1969, ekwiwalent 9 dni urlopu wypoczynkowego w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę. Nr 2, poz. 11 ze zm.) w związku z art. 9 ustawy z dnia 4 lutego 1950 r. o społecznej inspekcji pracy (jedn. tekst: Dz. U. z 1955 r.
Do ustalania wysokości nagrody jubileuszowej górnika korzystającego z urlopu górniczego, o którym mowa w art. 21 w związku z art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamienne-go do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. Nr 162,m poz. 1112 ze zm.), nie stosuje się § 8 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 30 kwietnia 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania oraz sposobu wykorzystania dotacji przeznaczonych na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia, warunków, zasad i trybu przyznawania, obliczania i wypłacania świadczeń z tytułu uprawnień osłonowych i aktywizujących, wysokośc8i minimalnych W okresie korzystania z urlopu górniczego urlopowany górnik nie wykonuje pracy, ale pozostaje w górniczym stosunku pracy, a ponadto urlop Korzystanie z tego uprawnienia jest dobrowolne, a urlop górniczy może być przyznany na wniosek uprawnionego pracownika, po ustaleniu przez 75% miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, z tym że do podstawy obliczania tego wynagrodzenia
Jeśli złożenie oferty nie nastąpiło w bezpośrednim kontakcie z oblatem, to oferta przestaje wiązać z upływem czasu, w którym składający ofertę mógł w zwykłym toku czynności otrzymać odpowiedź wysłaną bez nieuzasadnionego opóźnienia. Prawidłowa wykładnia art. 66 § 2 Kodeksu cywilnego musi uwzględniać, że proponowany w ofercie termin rozwiązania umowy o pracę nie jest tożsamy z terminem związania ofertą, a oferta wiąże w terminach wynikających z okoliczności zakomunikowania treści oferty. O. oświadczył, że powód nie dostanie urlopu, bo od zaraz jest mu potrzebny kierownik. Powód otrzymał jeden dzień urlopu wypoczynkowego. W dniu 21 lipca 2020 r. miała miejsce kolejna rozmowa powoda z dyrektorem M. O.. w punkcie II. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.689,86 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2020
Z dniem 30 czerwca 1998 r. rozwiązano z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP z powodu ciężkiego naruszenia powodu stanu nietrzeźwości. szczególnego w zachowaniu powoda, podczas gdy on sam twierdził, że z powodu skrajnego wyczerpania fizycznego dwudniową pracą przy sianokosach
Z tego też względu Rada ma obowiązek dokonania oceny mocy dowodowej orzeczenia lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli więc orzeczenie lekarza orzecznika ZUS budzi wątpliwości z uwagi na sprzeczność z pozostałą dostępną dokumentacją medyczną, powinno być poddane weryfikacji. S. nie jest trwale niezdolny do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. Dnia 17 sierpnia 2017 r. S. nie jest trwale niezdolny do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. Na posiedzeniu 27 listopada 2017 r. S. nie jest trwale niezdolny do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił, a także, że dysfunkcja układu wydalniczego
Nie jest możliwe zaliczenie okresów przebywania na urlopach wychowawczych do staży pracy w szczególnych warunkach uprawniającego do emerytury z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Postulat ścisłej wykładni dotyczy oczywiście i z tego samego powodu także przepisu art. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS powodu wcześniejszej, niż powszechnie, utraty sprawności psychofizycznej pracownika. powodu urlopu wychowawczego, czy też przebywania na zasiłkach chorobowych, nie powinny być zaliczone do stażu pracy w szczególnych warunkach