Wyrok SN z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. III PSKP 15/22

Działanie lub zaniechanie uprawnionego, które nie jest zgodne z społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa podmiotowego lub zasadami współżycia społecznego, może być podważone na podstawie art. 8 k.p., pod warunkiem że jest poparte konkretymi ustaleniami faktycznymi i nie ogranicza się do ogólnikowych twierdzeń.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) ‎

SSN Józef Iwulski ‎

SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa G. D., B. G., Z. K. ‎przeciwko P. Spółce Jawnej w K. ‎o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w godzinach nocnych, uzupełnienie wynagrodzenia za okres urlopu oraz chorobowego, ekwiwalent za pranie odzieży, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 listopada 2022 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy ‎z dnia 25 czerwca 2021 r., sygn. akt V Pa 45/21,

1. oddala skargę kasacyjną;

2. zasądza od strony pozwanej na rzecz każdego z powodów kwoty po 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Legnicy wyrokiem z 25 czerwca 2021 r., sygn. akt V Pa 45/21 oddalił apelację pozwanego P. Spółka jawna w K. od wyroku Sądu Rejonowego w Lubinie z 1 lutego 2021 r., sygn. akt IV P 14/19, którym Sąd pierwszej instancji uwzględnił powództwa G. D., B. G. i Z. K. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w godzinach nocnych, uzupełnienie wynagrodzenia za okres urlopu oraz chorobowego, ekwiwalent za pranie odzieży.

W sprawie ustalono, że powód G. D. był zatrudniony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 grudnia 2015 r. do 30 listopada 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej. Pracę wykonywał na obiekcie K. S.A. Oddział P.. Powód B. G. był zatrudniony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 grudnia 2015 r. do 30 listopada 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na początku na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej, a następnie od marca 2017 r. jako pracownik grupy interwencyjnej. Pracę wykonywał na obiekcie K. S.A. Oddział P.. Powód Z. K. był zatrudniony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 grudnia 2015 r. do 30 listopada 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej. Pracę wykonywał na obiekcie K. S.A. Oddział P..

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się