Przedsiębiorca zamierza wynająć dla swojego pracownika mieszkanie. Czy będzie ono stanowiło dla pracownika przychód, a dla pracodawcy koszt? Czy informacja o wynajmie mieszkania powinna być zapisana w umowie o pracę? Jak rachunkowo rozliczyć taki najem w przypadku nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi mieszkania?

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przypomina o spoczywającym na biegłych rewidentach obowiązku zawiadamiania odpowiednich służb o podejrzeniach łapownictwa lub przekupstwa dotyczących funkcjonariuszy publicznych z państwa Unii Europejskiej lub z państwa trzeciego.

Wdrożenie systemu KSeF w biurze rachunkowym może napotkać na różne wyzwania. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, które mogą wystąpić w tym procesie.

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. W ich wyniku została rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia przekazywana pracownikom w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy oraz zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny i rozwiązywania umów na czas określony. Pracownikom przysługuje także dłuższy o 9 tygodni urlop rodzicielski.

W okresie wiosennym wzrasta liczba imprez integracyjnych, takich jak np. imprezy grillowe czy wyjścia do lokali gastronomicznych organizowane ze środków obrotowych dla pracowników przez pracodawców. Coraz popularniejsze staje się zapraszanie do udziału w tego rodzaju imprezach również członków rodzin oraz znajomych pracowników. W związku z tym pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania: Przedstawiamy

W związku z wydanym w 2022 r. Krajowym Standardem Rachunkowości KSR nr 15, który ma zastosowanie do okresów rocznych rozpoczynających się od 1 stycznia 2023 r., chcemy dowiedzieć się, czy można nie stosować tego standardu, który ewidentnie odbiega od rozwiązań podatkowych? Czy jeśli jednostka w polityce rachunkowości ma zapis, że stosuje krajowe standardy rachunkowości, to automatycznie oznacza, że

W wyniku wypadku komunikacyjnego, który miał miejsce w kwietniu 2023 r., został uszkodzony samochód osobowy (firmowy, wprowadzony do ewidencji środków trwałych), którego wartość początkowa wynosiła 210 000 zł. Samochód został zakupiony i wprowadzony do ewidencji środków trwałych w lutym 2022 r. Objęty był zarówno ubezpieczeniem OC, jak i AC. Rzeczoznawca ubezpieczeniowy stwierdził, że samochód nie

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała 6 kwietnia 2023 r. wyjaśnienia w zakresie praktycznego stosowania przepisów o pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. PIP wskazał m.in. że pracodawca nie ma możliwości zwiększenia limitu dni pracy zdalnej okazjonalnej powyżej 24 dni w roku kalendarzowym w przepisach wewnątrzzakładowych.

26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Zazwyczaj rok obrotowy większości jednostek pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Jeśli tak jest, to do 31 marca 2023 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2022 r..

Rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw. To oznacza, że zeznania o wysokości osiągniętych dochodów lub poniesionych strat w roku podatkowym należy złożyć do końca czerwca 2023 r. Terminy sprawozdawcze wynikające z ustawy o rachunkowości nie zostały przedłużone. Tym samym

Zazwyczaj rok obrotowy większości jednostek prowadzących pełną rachunkowość pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Jeśli tak jest, to do 26 marca 2023 r. należy wyjaśnić i rozliczyć różnice inwentaryzacyjne za 2022 r. oraz sporządzić zestawienie obrotów i sald.

Polska Izba Biegłych Rewidentów zaprasza do udziału w konsultacjach projektu nowego Stanowiska KSR w sprawie wykazywania działalności przewidzianej do zaprzestania lub zaprzestanej oraz ujawniania informacji na ten temat.