Rząd jest zaniepokojony, że w czasie rekordowo niskiego bezrobocia i niespotykanego wzrostu płac egzekucja z wynagrodzenia za pracę przynosi mniej pieniędzy niż 10 lat temu. Dlatego zgadza się na obniżenie kwoty wolnej od zajęcia

Trwają prace nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Ustawa ma wdrożyć do polskiego systemu prawnego unijne przepisy chroniące tzw. sygnalistów.

Pracownicy będą mogli skorzystać z nowego rodzaju zwolnienia od pracy. Będzie to zwolnienie z powodu działania siły wyższej. Taką zmianę przewiduje projektowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nowelizacja Kodeksu pracy.

23 marca 2022 r. opublikowano ustawę o obronie ojczyzny. Ustawa ma m.in. zapewnić dodatkowe finansowanie Sił Zbrojnych. Jednocześnie ustawą wprowadzono duże zmiany m.in. w prawie pracy. Ustawa wejdzie w życie 30 dni od publikacji, czyli 23 kwietnia 2022 r.

Uchodźcy z Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez okres 18 miesięcy, licząc od 24 lutego 2022 r. Polscy pracodawcy mogą ich zatrudniać pod warunkiem, że w ciągu 14 dni zgłoszą ten fakt do powiatowego urzędu pracy.

W przypadku umów o pracę na czas określony długość okresu próbnego będzie zależała od przewidywanego czasu trwania umowy o pracę. Taką zmianę przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy.

Prezes GUS podał, że w IV kwartale 2021 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5995,09 zł. Jest zatem wyższe od przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale o 337,79 zł. Spowoduje to wzrost kosztów działalności przedsiębiorców.

1 lutego 2022 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Sklepy handlujące w niedziele w lutym będą musiały sporządzić taką ewidencję do 20 marca 2022 r.

Urzędy administracji publicznej oraz jednostki organizacyjne wykonujące zadania o charakterze publicznym pracują w trybie pracy zdalnej. Praca ma być wykonywana w formie zdalnej do 28 lutego 2022 r.

Od lutego 2022 r. placówki handlujące w niedziele i święta będą prowadziły ewidencję miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Rząd przygotował projekt rozporządzenia w sprawie tej ewidencji.

Podróżą służbową kierowcy będzie zadanie służbowe wykonywane w ramach krajowych przewozów drogowych. Natomiast zadanie wykonywane podczas międzynarodowych przewozów drogowych nie będzie podróżą służbową.

Sejm zajmie się projektem nowelizacji Kodeksu pracy ułatwiającej pracownikom-rodzicom godzenie życia zawodowego z prywatnym. Do 2 sierpnia 2022 r. Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika informacji o posiadaniu ważnego negatywnego wyniku tekstu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2, lub wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19. Takie uprawnienia przewiduje projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.

Trwają prace nad ułatwieniem zawierania niektórych umów dotyczących zatrudnienia. Projekt nowej ustawy zakłada możliwość zawierania takich umów za pomocą systemu teleinformatycznego na portalu praca.gov.pl.

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty. Te problemy będą jeszcze większe po 1 stycznia 2022 r. w związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu. Składające się nań regulacje prawne wprowadzają bowiem rewolucyjne zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS, m.in. od wynagrodzeń.

Kierowca wykonujący zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych nie będzie w podróży służbowej. Taką zmianę przewiduje projekt ustawy nowelizującej ustawę o czasie pracy kierowców.