Interpretacja indywidualna z dnia 27 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDSB2-2.4011.68.2023.4.SD

Ulga prorodzinna

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania z ulgi prorodzinnej za 2022 rok jest:

- prawidłowe w części dotyczącej możliwości odliczenia ulgi na Pani pełnoletnią córkę (…) w wysokości 50%;

- nieprawidłowe w części dotyczącej możliwości odliczenia ulgi na Pani małoletnią córkę (…) w podziale: 11 miesięcy dla Pani i 1 miesiąc dla Pani byłego męża.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

13 lutego 2023 r. złożyła Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania z ulgi prorodzinnej. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 6 marca 2023 r. oraz z 10 marca 2023 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Oczekuje Pani wydania interpretacji za rok 2022. Sądowe orzeczenie rozwodu nastąpiło (…). Pani dzieci to (…) ur. (…) oraz (…) ur. (…). Pani młodsza córka (…) uczęszczała do Szkoły podstawowej w (…). Druga z Pani córek, (…) uczęszczała do (…) do maja 2022 r., a od października 2022 r. rozpoczęła studia na (…). Jest Pani świadoma, że ponieważ starsza córka skończyła już 18 lat, to do czasu pobierania przez nią nauki, bez względu na to, czy kontakty z ojcem były sporadyczne bądź w ogóle ich nie było, to i tak ulga rodzicielska powinna być rozliczona po 50% na każde z rodziców. Zgodnie z ODN-IN jaka otrzymała Pani w zeszłym roku, kiedy to w październiku starsza córka skończyła 18 lat.

Władza rodzicielska powierzona jest obojgu rodzicom. Samotnie wychowywała i nadal samotnie wychowuje Pani córki. W 2022 r. posiadała Pani status osoby samotnie wychowującej dzieci. Nadal bez zmian. Od 2008 r. była Pani zatrudniona na umowę o pracę w (…)