do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2021, data dodania: 15.10.2021

Porada aktualna na dzień 01-12-2021

Kto może dopuścić niepełnosprawnego do pracy w godzinach nadliczbowych w czasie epidemii COVID-19

Kto może dopuścić niepełnosprawnego do pracy w godzinach nadliczbowych w czasie epidemii COVID-19 PROBLEM Pracownik niepełnosprawny w ramach badań wstępnych uzyskał orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy. W trakcie zatrudnienia uznał, że wystąpi o zgodę na możliwość zatrudniania w godzinach nadliczbowych. Czy w związku z tym pracodawca powinien skierować pracownika niepełnosprawnego na profilaktyczne badania lekarskie? Jaki wpływ na ten obowiązek ma trwający stan epidemii? Czy istnieje możliwość wyrażenia zgody na pracę niepełnosprawnego w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej przez...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK