Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 15.12.2006, sygn. DO/415-35/06, Pierwszy Urząd Skarbowy w Tarnowie, sygn. DO/415-35/06
Czy niesłusznie wypłacony pracownikowi ekwiwalent za urlop należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy i czy stanowi koszt uzyskania przychodów pracodawcy ?
P O S T A N O W I E N I E
Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Tarnowie działając na podstawie art. 14a §1 oraz § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2005 r., Nr 8, poz.60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 27.09.2006 r. (data wpływu do tut. Organu 28.09.2006r.), uzupełnionego na wezwanie tut. Organu w dniu 30.10.2006r. w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego odnośnie zakwalifikowania wypłaconego pracownikowi dochodu oraz zaliczenia go do kosztów uzyskania przychodów stwierdza, iż przedstawione we wniosku stanowisko jest prawidłowe.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
