Czy można rozwiązać umowę na zastępstwo
W związku z dłuższą chorobą jednego z pracowników zatrudniłem na jego stanowisku na zastępstwo nowego pracownika. Jest to umowa zawarta na czas określony, w celu zapewnienia zastępstwa pracownika w czasie jego choroby. Okazało się jednak, że nowy pracownik nie nadaje się na to stanowisko i dlatego chciałbym tę umowę rozwiązać. Czy mogę to zrobić?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
