Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.12.2004 Kadry i płace

    Czy niepełnoetatowcy mogą pracować w równoważnym systemie czasu pracy

    Zatrudniam trzech pracowników w wymiarze 0,6 etatu na stanowisku portiera. Czy można ustalić dla nich pracę w równoważnym systemie pracy w wymiarze 12 godzin dziennie i ułożyć rozkład pracy w ten sposób, by była ona świadczona przez nich na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00 w miesięcznym okresie rozliczeniowym? Miesięczny wymiar czasu pracy tych pracowników będzie zachowany. Jedynie w miesiącach urlopowych, gdy praca będzie wykonywana przez dwóch pracowników, przepracują oni większą liczbę godzin niż wynikająca z ich etatu.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • Czas pracy członków korpusu służby cywilnej
    • Jak rozliczyć czas pracy pracownika za odpracowane wyjście prywatne, które nie doszło do skutku
    • Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 135 151
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.11.2025 Kadry i płace
    Nowa wysokość współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.09.2025 Kadry i płace
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    07.04.2025 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
    Czytaj więcej
    06.11.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – listopad 2023 r.
    Czytaj więcej
    28.06.2023 Kadry i płace
    Czas pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    01.07.2021 Kadry i płace
    Czy pracownikowi niepełnoetatowemu można udzielić urlopu wypoczynkowego na część dnia
    Czytaj więcej
    24.06.2021 Kadry i płace
    Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    13.04.2021 Kadry i płace
    Oddawanie dnia wolnego za święto 1 maja 2021 r. przypadające w sobotę
    Czytaj więcej
    30.03.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca musi dostosować grafik do rozkładu zajęć pracownika na studiach, jeżeli nie wyraził zgody na naukę
    Czytaj więcej
    29.12.2020 Kadry i płace
    Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy tylko dla jednego pracownika
    Czytaj więcej
    10.11.2020 Kadry i płace
    Dzień wolny za święto 26 grudnia 2020 r. przypadające w sobotę – zasady oddawania
    Czytaj więcej
    29.09.2020 Kadry i płace
    Czy dopuszczalne jest zlecanie wcześniejszego rozpoczynania pracy przez okres kilku miesięcy
    Czytaj więcej
    09.09.2020 Kadry i płace
    Czy można zmienić grafik czasu pracy z powodu kwarantanny pracownika bez zachowania procedur przewidzianych w regulaminie pracy
    Czytaj więcej
    16.07.2020 Kadry i płace
    Elastyczny czas pracy – przykłady stosowania i korzyści dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    03.02.2020 Kadry i płace
    Równoważny system czasu pracy – reguły wprowadzania i stosowania
    Czytaj więcej
    08.01.2020 Kadry i płace
    Jak udzielać pracownikom odpoczynków tygodniowych w systemie równoważnym czasu pracy
    Czytaj więcej
    27.11.2019 Kadry i płace
    Planowanie pracy w sobotę w równoważnym systemie czasu pracy
    Czytaj więcej
    26.09.2019 Kadry i płace
    Czy w systemie równoważnym dopuszczalne jest ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych dla niepełnoetatowca powyżej 8 godzin na dobę
    Czytaj więcej
    21.03.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    07.03.2019 Kadry i płace
    Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów
    Czytaj więcej
    07.02.2019 Kadry i płace
    Jak udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownikowi zmienił się wymiar etatu
    Czytaj więcej
    15.01.2019 Kadry i płace
    Czy harmonogramy czasu pracy trzeba przechowywać tak samo jak inne dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.