Czy praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli jest pracą w ruchu ciągłym
Obecnie funkcjonuje w naszej firmie dwuzmianowy system pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić trzyzmianowy system pracy, w którym praca odbywałaby się przez 7 dni w tygodniu. Czy taka forma wiąże się jednocześnie z pracą w ruchu ciągłym, mimo że praca ma być u nas wykonywana przez danego pracownika 8 godzin dziennie? Jak taką zmianę ująć w regulaminie pracy?
PROBLEM
RADA
Nie. Praca od poniedziałku do niedzieli na trzy 8-godzinne zmiany nie stanowi pracy w ruchu ciągłym, lecz jest pracą w podstawowym systemie czasu pracy z zastosowaniem zmianowej organizacji czasu pracy. Jej stosowanie wymaga ustalenia w regulaminie pracy, że w zakładzie pracy obowiązuje podstawowy system czasu pracy, w którym praca odbywa się na trzy zmiany, a dni i godziny pracy są ustalane w harmonogramach. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty