Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2000 zł (obecnie 1850 zł). Minimalne wynagrodzenie w tej wysokości otrzymają również osoby, które po raz pierwszy podejmą pracę (dotychczas przysługiwało im 80% minimalnego wynagrodzenia). Wyższe minimalne wynagrodzenie oznacza wzrost m.in.: dodatku za pracę w porze nocnej, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwoty wolnej od potrąceń. Wysokość minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców, która w 2017 r. będzie wynosiła 13 zł/godz. [(12 zł x (2000 zł : 1850 zł)]. Ponadto wyższe składki na ubezpieczenia społeczne będą opłacać osoby prowadzące działalność gospodarczą przez pierwsze 24 miesiące.