Czy pracownica młodociana ma prawo do zasiłku opiekuńczego
Zatrudniamy pracownicę młodocianą na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Dla pracownicy jest to trzeci rok przygotowania zawodowego. Pracownica wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego za okres od 1 do 12 stycznia 2014 r. w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad chorą matką, wymagającą w tym okresie całodobowej opieki. Rodzice pracownicy młodocianej są po rozwodzie, pracownica mieszka sama z matką, ma rodzeństwo mieszkające oddzielnie. W lipcu 2014 r. ukończy 18 lat. Czy w takiej sytuacji niepełnoletniej pracownicy młodocianej przysługuje zasiłek opiekuńczy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Od kiedy należy wyrejestrować z
ZUS pracownika młodocianego, który
zakończył naukę zawodu
