Jak określić normę dobową i tygodniową dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy
Zamierzam zatrudnić pracownika na pełny etat w zadaniowym systemie czasu pracy. Będzie pracował w różne dni tygodnia i w różnym wymiarze godzinowym w poszczególne dni, w zależności od liczby wykonywanych zadań. Jak w informacji o warunkach zatrudnienia zapisać dobową i tygodniową normę czasu pracy tego pracownika? Jak prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy?
PROBLEM
RADA
W informacji o warunkach zatrudnienia Państwa pracownikowi w zakresie normy dobowej należy wpisać 8 godzin, natomiast w zakresie tygodniowej normy czasu pracy - przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym, np. 1-miesięcznym - jeżeli taki okres rozliczeniowy został ustalony w Państwa firmie. W ewidencji czasu pracy dla pracownika nie trzeba zapisywać godzin pracy, tylko odnotowywać, czy był obecny, czy korzystał ze zwolnień od pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
