Czy można podjąć pracę w czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego
Pracodawca, który udzielił pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego, nie może przyjąć jej do pracy w czasie tego urlopu. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił taką osobę na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.
Pracownica przebywająca na podstawowym urlopie macierzyńskim może podjąć pracę u innego pracodawcy. Taką pracę może rozpocząć na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Należy jednak uznać, że podjęcie pracy przez pracownicę przebywającą na podstawowym urlopie macierzyńskim powinno nastąpić nie wcześniej niż po upływie 8 tygodni od dnia porodu.
Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy udzielającego tego urlopu
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
