Czas pracy niepełnosprawnych wynoszący 8 godzin na dobę - niekonstytucyjny

Obowiązujący od 1 stycznia 2012 r. przepis art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) przewiduje, że pracownicy niepełnosprawni wszystkich kategorii powinni pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jedynie wyjątkowo, na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym powinni być zatrudnieni maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Tymczasem poprzednie brzmienie tego samego przepisu, obowiązujące do końca grudnia 2011 r., uprawniało automatycznie wszystkich niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym do 7-godzinnego dnia pracy.