Jak planować i rozliczać czas pracy pracowników sfery budżetowej na przełomie roku
Regulacje dotyczące czasu pracy dla pracowników sfery budżetowej powodują, że np. nauczyciele mogą zostać wezwani do pracy w wigilię czy w okresie między świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Jednak urzędnikom czy pracownikom samorządowym będzie można w tym czasie wyznaczyć wolne i odpracowanie nieobecności w innym terminie.
Czas pracy pracowników sfery budżetowej został odrębnie ukształtowany w przepisach regulujących pracę poszczególnych grup urzędników. W przypadku spraw nieuregulowanych szczegółowymi aktami prawnymi z tego zakresu, zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy.
Nauczyciele
Czas pracy nauczycieli został uregulowany w Karcie Nauczyciela. W związku z tym do tej grupy zawodowej nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy z zakresu czasu pracy. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Ponadto nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy (art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela). Takie uregulowanie czasu pracy jest zatem o wiele mniej elastyczne od przepisów Kodeksu pracy, które zakładają stosowanie przeciętnej normy czasu pracy oraz przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Przeciętna norma tygodniowa oraz przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy dają bowiem możliwość planowania czasu pracy pracownika w sposób, który może być korzystny zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
