Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.05.2012 Kadry i płace

    Pracownicy zatrudnieni w handlu powinni mieć wolne w niedzielę 27 maja br.

    Świętem wolnym od pracy jest pierwszy dzień Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę. Zatem pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonują w niedzielę, powinni mieć w tym roku wolne 27 maja. W ten dzień przypada bowiem w 2012 r. święto Zielonych Świątek.

    Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta (art. 151 § 1 Kodeksu pracy). Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek (art. 151 § 2 Kodeksu pracy). Święta, które zostały uznane za dni wolne od pracy, określa art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Nowa wysokość współczynnika ekwiwalentowego w 2026 r.
    • W grudniu 2025 r. pracownicy będą mieli po raz pierwszy wolną ustawowo Wigilię
    • Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 22 130
    • USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Art./§ 1
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    20.11.2025 Kadry i płace
    Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    15.01.2025 Kadry i płace
    Wigilia Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Kadry i płace
    Niezbędnik kadrowego na 2025 r.
    Czytaj więcej
    04.10.2023 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    15.06.2022 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracę wykonywaną w święto
    Czytaj więcej
    20.04.2022 Kadry i płace
    Jaki wpływ na wynagrodzenie pracownika ma sposób odbioru godzin nadliczbowych
    Czytaj więcej
    16.11.2021 Kadry i płace
    Za święta przypadające w soboty 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne
    Czytaj więcej
    13.04.2021 Kadry i płace
    Oddawanie dnia wolnego za święto 1 maja 2021 r. przypadające w sobotę
    Czytaj więcej
    23.12.2020 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2021 w prawie pracy i ZUS - wydanie II
    Czytaj więcej
    10.11.2020 Kadry i płace
    Dzień wolny za święto 26 grudnia 2020 r. przypadające w sobotę – zasady oddawania
    Czytaj więcej
    07.09.2020 Kadry i płace
    Czy za urlop wypoczynkowy w pracującą niedzielę i święto przysługują pracownikowi dodatkowe dni wolne
    Czytaj więcej
    16.07.2020 Kadry i płace
    Oddawanie dnia wolnego za sobotę przypadającą w święto 15 sierpnia 2020 r. - procedura postępowania
    Czytaj więcej
    26.04.2020 Kadry i płace
    Tarcza antykryzysowa 2.0 – co się zmieniło w zakresie pomocy dla pracodawców
    Czytaj więcej
    11.12.2019 Kadry i płace
    Czy obywatelowi Ukrainy pracującemu w Polsce trzeba udzielić wolnego w dniu świąt prawosławnych
    Czytaj więcej
    18.11.2019 Podatki
    Jak przygotować się do zmian 2020 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    14.10.2019 Kadry i płace
    Jak święta listopadowe w 2019 r. wpływają na rozliczanie czasu pracy pracowników
    Czytaj więcej
    05.09.2019 Kadry i płace
    Czy w systemie weekendowym można polecić pracę nadliczbową w inne dni niż wynikające z rozkładu czasu pracy
    Czytaj więcej
    11.04.2019 Kadry i płace
    Jak święta w maju 2019 r. wpływają na wymiar czasu pracy
    Czytaj więcej
    28.02.2019 Kadry i płace
    Jak wyliczyć urlop uzupełniający dla nauczyciela powracającego do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
    Czytaj więcej
    07.12.2018 Kadry i płace
    Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    13.04.2018 Kadry i płace
    Jak święta występujące w maju 2018 r. wpływają na wymiar czasu pracy
    Czytaj więcej
    05.04.2018 Kadry i płace
    Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    09.02.2018 Kadry i płace
    Ograniczenie pracy w handlu od 1 marca 2018 r. – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.