Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.01.2012 Kadry i płace

    Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo z własnym pracownikiem

    Jeden z naszych pracowników przedstawił nam zwolnienie lekarskie na cały miesiąc. Chcemy na ten czas zatrudnić w jego miejsce innego pracownika na podstawie umowy na zastępstwo. Czy możemy zawrzeć umowę na zastępstwo z pracownikiem już u nas zatrudnionym na podstawie umowy o pracę?

    problem

    RADA

    Mogą Państwo zatrudnić na umowę na zastępstwo swojego pracownika, jeżeli będzie on wykonywał na podstawie tej umowy innego rodzaju pracę niż wynikająca z jego podstawowej umowy o pracę.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 25 29 149 229
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    31.01.2025 Kadry i płace
    Jak rozwiązać umowę na zastępstwo, jeśli zastępowany pracownik nie wraca do pracy
    Czytaj więcej
    19.02.2024 Kadry i płace
    Jakie dane zastępowanego pracownika podaje się w umowie o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    03.08.2022 Kadry i płace
    Kiedy rozwiązuje się umowę o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    11.03.2022 Kadry i płace
    Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo musi być takie samo jak pracownika zastępowanego
    Czytaj więcej
    20.01.2022 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2022 z komentarzem
    Czytaj więcej
    22.10.2021 Kadry i płace
    Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów
    Czytaj więcej
    01.02.2021 Kadry i płace
    Umowa na zastępstwo – zasady zawierania
    Czytaj więcej
    16.11.2020 Kadry i płace
    Od 1 grudnia 2020 r. nowe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych
    Czytaj więcej
    11.09.2019 Kadry i płace
    Kiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    27.08.2019 Kadry i płace
    Kiedy nie trzeba aktualizować informacji o warunkach zatrudnienia
    Czytaj więcej
    12.07.2019 Kadry i płace
    Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    06.06.2019 Kadry i płace
    Jak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych
    Czytaj więcej
    23.05.2019 Kadry i płace
    Jak zatrudnić pracownika na zastępstwo, aby zastępowany pracownik mógł mu przekazać obowiązki służbowe
    Czytaj więcej
    23.05.2019 Kadry i płace
    Jak prawidłowo przygotować dla pracownika informację o warunkach zatrudnienia
    Czytaj więcej
    09.05.2019 Kadry i płace
    Zatrudnianie młodocianych do prac lekkich – na jakich warunkach może się odbywać
    Czytaj więcej
    29.04.2019 Kadry i płace
    Czy w informacji o warunkach zatrudnienia mogą się znaleźć zapisy dotyczące przyjętego u pracodawcy sposobu potwierdzania nieobecności w pracy
    Czytaj więcej
    11.04.2019 Kadry i płace
    Kiedy nie trzeba zakładać akt osobowych dla ponownie zatrudnionego pracownika – wyjaśnienia resortu pracy
    Czytaj więcej
    14.03.2019 Kadry i płace
    Jakie zmiany czekają pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych
    Czytaj więcej
    05.03.2019 Kadry i płace
    Co po zmianach przepisów powinny zawierać poszczególne części akt osobowych
    Czytaj więcej
    08.02.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić akta osobowe po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    02.01.2019 Kadry i płace
    Jak liczyć okres zatrudnienia uprawniający do korzystania z urlopu wychowawczego
    Czytaj więcej
    11.09.2018 Kadry i płace
    Jak wprowadzić zatrudnienie w formie telepracy
    Czytaj więcej
    06.08.2018 Kadry i płace
    Czy osoba, która ma większość udziałów w spółce z o.o., może zostać w niej zatrudniona na podstawie umowy o pracę
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.