Czy aplikantowi radcowskiemu przysługuje płatne zwolnienie od pracy na udział w zajęciach związanych z odbywaniem aplikacji
Nasz pracownik rozpoczął w styczniu 2011 r. aplikację radcowską. Czy mamy obowiązek udzielić mu na jego wniosek zwolnienia od pracy na udział w zajęciach w trakcie odbywania aplikacji? Czy pracownik uczestnicząc w zajęciach zachowuje prawo do wynagrodzenia?
PROBLEM
RADA
Pracodawca ma obowiązek zwolnić aplikanta radcowskiego w celu umożliwienia mu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych przewidzianych programem aplikacji. W tym celu aplikant powinien przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie z okręgowej izby radców prawnych, w której odbywa aplikację. Aplikant zachowuje w tym czasie prawo do wynagrodzenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
