Zmiany w zasiłkach dla pracowników naukowych i badawczo-technicznych od 1 października 2010 r. - informacja ZUS

Od 1 października 2010 r., na podstawie przepisów ustawy z 30 kwietnia 2010 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620), zmianie uległy zasady ustalania prawa i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, a także świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego pracownikom naukowym i badawczo-technicznym instytutów badawczych oraz pracownikom naukowym Polskiej Akademii Nauk.

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutów badawczych

1. Prawo do świadczeń

Od 1 października 2010 r. straciły moc przepisy ustawy z 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 159, poz. 993 ze zm.). Z tym dniem weszły w życie przepisy ustawy z 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. Nr 96, poz. 618). Dotychczasowe przepisy ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych (art. 60) odsyłały w zakresie wynagrodzenia za czas choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, do przepisów dotyczących pracowników naukowych w szkołach wyższych.

W związku z tym, z tytułu choroby, przebywania na urlopie macierzyńskim albo konieczności sprawowania opieki, pracownik naukowy oraz badawczo-techniczny jednostki badawczo-rozwojowej otrzymywał bieżące wynagrodzenie i na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) albo art. 8 ust. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) nie miał prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.