JAK WYLICZYĆ... termin przedawnienia prawa do wynagrodzenia chorobowego
1. Założenia
Pracownik został zatrudniony od 1 stycznia br. Zachorował 10 stycznia i otrzymał zwolnienie lekarskie do 13 stycznia br. Miał krótki staż pracy: wcześniej pracował tylko 16 dni na podstawie umowy na zastępstwo w grudniu 2005 r. Dlatego nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego od 10 stycznia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
