Czy można zawrzeć umowę na czas wykonywania określonej pracy po dwóch umowach zawartych na czas określony
Z jednym z pracowników zawarliśmy w tym roku dwie następujące po sobie umowy o pracę na czas określony. Druga z tych umów kończy się za kilka dni. Nie będziemy mogli podpisać z tym pracownikiem następnej umowy o pracę na dotychczasowym stanowisku. Jednak pojawiła się możliwość zatrudnienia go przy innej pracy. Chcielibyśmy zatrudnić go na podstawie umowy na czas wykonywania określonej pracy. Umowa taka będzie właściwa z powodu specyfiki wykonywanego zadania. Czy będziemy mogli zawrzeć z pracownikiem taką umowę czasową, czy konieczne będzie zawarcie umowy na czas nieokreślony?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
