29.07.2005

Czy konieczna jest zmiana umów o pracę w przypadku organizacyjnego przekształcenia pracodawcy?

Dotychczas prowadziłem działalność gospodarczą jako osoba fizyczna i zatrudniałem kilku pracowników. Obecnie rozszerzam działalność i zamierzam zmienić formę organizacyjną firmy na spółkę z o.o. Czy w takim przypadku muszę rozwiązać z pracownikami dotychczasowe i podpisać nowe umowy o pracę?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 23¹

Dokumenty podobne

06.09.2024 Kadry i płace

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych

25.04.2024 Kadry i płace

Weryfikacja podstawy wymiaru składek przez ZUS w przypadku działalności gospodarczej - Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 22/22

31.08.2023 Ubezpieczenia

Możliwość kwestionowania przez ZUS samozatrudnienia i uznania go za stosunek pracy

07.02.2023 Kadry i płace

Wyrok NSA z dnia 7 lutego 2023 r., sygn. II GSK 1250/19

30.11.2021 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS

09.07.2021 Ubezpieczenia

Obowiązek ubezpieczeń i podstawa wymiaru składek w najnowszych interpretacjach ZUS

27.05.2021 Ubezpieczenia

Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który zwolnił pracowników i przechodzi na samozatrudnienie

09.11.2020 Obrót gospodarczy

Zawieszenie działalności gospodarczej – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki

04.07.2019 Podatki

Hulajnoga w firmie – zasady używania przez pracowników, rozliczenie podatkowe oraz księgowe w księgach rachunkowych i pkpir

14.03.2018 Obrót gospodarczy

Jakie zmiany dla osób prowadzących własną firmę wprowadza Konstytucja Biznesu

28.08.2017 Kadry i płace

Czy można zwolnić pracownika za podjęcie dodatkowej działalności bez poinformowania pracodawcy

12.06.2017 Obrót gospodarczy

Jakie skutki dla płatnika składek wywołuje zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej

11.04.2017 Kadry i płace

Na jakich zasadach przedsiębiorcze matki mogą podejmować zatrudnienie w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem

02.10.2016 Podatki

Jak zatrudniać i rozliczać członków zarządu spółek kapitałowych

17.06.2016 Kadry i płace

Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego

17.01.2015 Podatki

Jakie ułatwienia w wykonywaniu działalności gospodarczej wprowadzono w 2015 r.

29.10.2014 Kadry i płace

Czy można zwolnić chorą pracownicę z powodu likwidacji sklepu

12.08.2014 Ubezpieczenia

Czy pracownik, który nie został zgłoszony do ZUS, ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

12.04.2014 Kadry i płace

Kiedy osoba współpracująca może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego

29.07.2013 Podatki

Zmiana miejsca prowadzenia działalności - konsekwencje dla przedsiębiorcy

26.02.2013 Kadry i płace

Czy osoby prowadzące działalność gospodarczą, które korzystają w pracy z samochodów, należy kierować na badania lekarskie

28.09.2012 Kadry i płace

Kiedy ojciec zatrudniający syna w swojej firmie nie musi zgłaszać go do ZUS jako osobę współpracującą

29.05.2012 Kadry i płace

Jakie świadczenie chorobowe przysługuje osobie współpracującej, zatrudnionej na podstawie umowy o pracę

02.01.2011 Kadry i płace

Wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu dla pracowników powyżej 50. roku życia