Nowe zasady liczenia stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany, które przewidują możliwość zaliczenia do stażu pracy niewliczanych dotychczas okresów, m.in. pracy na umowę zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej. Wyjaśnienie niektórych wątpliwości dotyczących nowych regulacji przedstawił na swojej stronie internetowej resort pracy.
Nowe przepisy dotyczące liczenia stażu pracy sprawiają pracodawcom spore problemy w praktyce. Zasadniczo pracownicy, którzy chcą, aby pracodawca wliczył im do stażu pracy nowe okresy, mają na to 24 miesiące. Jednak bieg tego terminu jest różny dla zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych (np. w urzędach, w jednostkach samorządowych) i u pracodawców prywatnych.
Pracownicy sektora finansów publicznych na udokumentowanie nowych okresów zatrudnienia mają 24 miesiące liczone od 1 stycznia 2026 r. Natomiast w odniesieniu do pracowników zatrudnionych u pracodawców prywatnych termin ten liczymy od 1 maja 2026 r.
Nowe okresy wliczane do stażu pracy
W wyniku zmiany przepisów do stażu pracy pracowników wliczane są:
- okresy prowadzenia przez osobę fizyczną działalności gospodarczej oraz
- okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
