Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.06.2017 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Jakie skutki dla płatnika składek wywołuje zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej

    Przedsiębiorcy (i przedsiębiorstwa) mogą czasowo zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Uprawnienie to przysługuje zarówno podmiotom podlegającym wpisowi do CEIDG, jak i przedsiębiorstwom zarejestrowanym w KRS. Z zawieszeniem działalności łączą się określone konsekwencje, m.in. brak obowiązku opłacania składek, ale i brak podlegania ubezpieczeniom, co ma wpływ na prawo do świadczeń w okresie zawieszenia, a także w okresach późniejszych.

    Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej skutkuje ustaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego od dnia, w którym rozpoczyna się okres zawieszenia, do dnia poprzedzającego dzień wznowienia aktywności biznesowej.

     

    Maksymalne okresy zawieszenia

    Okres zawieszenia może być oznaczony w dniach, miesiącach albo miesiącach i dniach. Jego maksymalny wymiar to 24 miesiące, natomiast minimalny – 30 dni. Przy czym jeżeli przerwa w prowadzeniu biznesu obejmuje wyłącznie pełny luty danego roku kalendarzowego, za minimalny, dopuszczalny okres zawieszenia przyjmuje się liczbę dni tego miesiąca przypadającą w danym roku kalendarzowym (czyli 28 lub 29 dni).

    Dla przedsiębiorcy wykonującego jednoosobową działalność gospodarczą co najmniej przez 6 miesięcy została przewidziana opcja jej zawieszenia na okres do 3 lat, ale tylko w celu sprawowania osobistej opieki na dzieckiem i nie dłużej niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Jeśli opieka dotyczy dziecka niepełnosprawnego, to zawieszenie działalności jest możliwe na okres do 6 lat, ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

    Podstawową przesłanką umożliwiającą dokonanie zawieszenia działalności gospodarczej jest niezatrudnianie w momencie zawieszania pracowników w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • RACHUNKOWOŚĆ
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    • W jaki sposób rozliczyć składki ZUS od premii rocznej wypłaconej w częściach
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 66 79 81
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 4
    • USTAWA z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym Art./§ 22 22a
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 4 6 18 18a 20 36 36a
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 487/2025 z dnia 14 września2025 r., sygn. DI/100000/43/872/2025
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 528/2025 z dnia 15 października 2025 r., sygn. DI/100000/43/827/2025
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    03.11.2025 Kadry i płace
    Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    Czytaj więcej
    29.10.2025 08:50 Ubezpieczenia
    Podstawa wymiaru składek ZUS pracownika i zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Kadry i płace
    Czy fryzjerka może zatrudnić na umowę cywilnoprawną niepełnoletnią córkę
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić obowiązkowe składki ZUS od umowy zlecenia, gdy następuje zbieg tej umowy z urlopem wychowawczym
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 405/2025 z dnia 7 sierpnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/742/2025
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 347/2025 z dnia 8 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/622/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 360/2025 z dnia 11 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/465/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 581/2025 z dnia 16 lipca 2025 r., sygn. DI/200000/43/581/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 338/2025 z dnia 3 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/393/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 721/2025 z dnia 24 lipca 2025 r., sygn. DI/200000/43/721/2025
    Czytaj więcej
    06.10.2025 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 353/2025 z dnia 9 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/445/2025
    Czytaj więcej
    02.10.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 396/2025 z dnia 31 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/580/2025
    Czytaj więcej
    02.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 796/2025 z dnia 20 sierpnia 2025., sygn. DI/200 000/43/796/2025
    Czytaj więcej
    02.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 384/2025 z dnia 28 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/670/2025
    Czytaj więcej
    02.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 404/2025 z dnia 6 sierpnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/635/2025
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Ubezpieczenia
    Za jaki okres przysługuje zasiłek chorobowy w przypadku rozwiązania jednej z umów o pracę
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę zasiłkową, gdy pracownik jest wynagradzany stawką godzinową i miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 562/2025 z dnia 1 sierpnia 2025 r., sygn. DI/200000/43/562/2025
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Podatki
    Czy prokurenta należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.