Czy należy skierować pracownika na badania lekarskie w przypadku zmiany charakteru pracy?
Zatrudniam pracownika na stanowisku menedżera. W związku z charakterem pracy zaczął on często wyjeżdżać w podróże służbowe firmowym samochodem. Przy przyjęciu do pracy otrzymał zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy biurowej (w tym przy komputerze). Czy obecnie, gdy zaczął jeździć służbowym samochodem, wystarczy posiadanie przez niego tego zaświadczenia i prawa jazdy, czy powinienem skierować pracownika na badania lekarskie pod kątem pracy w charakterze kierowcy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
