Jak stosować przepisy ustawy zasiłkowej w okresie przejściowym?
Od kilku tygodni obowiązuje zmieniona ustawa o zasiłkach z ubezpieczenia chorobowego. Najwięcej problemów sprawia pracodawcom naliczanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w okresie przejściowym.
Okres przejściowy dotyczy osób, które nabyły prawo do świadczeń przed 8 lutego 2005 r. i pobierają je po tej dacie, a także gdy przerwa między jednym a drugim zasiłkiem była krótsza niż 3 miesiące, ale przypadała na okres przed i po wejściu w życie nowych przepisów.
Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 25 pracowników. W związku z tym ustalamy prawo i wypłacamy zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Obecnie na zasiłku chorobowym przebywa jeden z pracowników, który zachorował jeszcze przed 8 lutego 2005 r. Jego 180-dniowy okres zasiłkowy upłynie 8 marca 2005 r., ale zwolnienie lekarskie ma do 14 marca 2005 r. Lekarz orzecznik badający pracownika nie przedłużył mu okresu wypłaty zasiłku chorobowego. Czy w związku ze zmianą przepisów pracownikowi należy wypłacić zasiłek chorobowy za 180 czy 182 dni?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
