Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownicą, która podlega ochronie przedemerytalnej?
Nasza pracownica ukończyła 57 lat i podlega ochronie przedemerytalnej. Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie po 9 miesiącach choroby otrzymała świadczenie rehabilitacyjne. Czy mogę rozwiązać z nią umowę o pracę?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
