Czy można zwolnić pracownicę z powodu choroby związanej z ciążą?
Ciąża jest stanem, w czasie którego może dojść do powikłań i długotrwałej niezdolności do pracy. W sprawie Brown (C-394/96) ETS badał, czy taka przyczyna zwolnienia pracownika może stanowić bezpośrednią dyskryminację ze względu na płeć.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
