Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.12.2004 Ubezpieczenia

    Jak ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe?

    Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na rok składkowy, obejmujący okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. Do 31 marca 2006 r. wszyscy płatnicy składek muszą samodzielnie ustalić stopę procentową składki. Natomiast począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się 1 kwietnia 2006 r., płatnikom składek zgłaszającym do ubezpieczenia wypadkowego więcej niż 9 ubezpieczonych, którzy złożą w ZUS informacje ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe (za 2003 r., 2004 r. i 2005 r. do końca stycznia każdego roku) oraz następne, stopę procentową składki będzie ustalał ZUS. Pozostali płatnicy nadal będą ustalali ją samodzielnie.

    Ustalona przez płatnika składek stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ma zastosowanie do wszystkich ubezpieczonych, za których płatnik opłaca składki na to ubezpieczenie, bez względu na tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym.
    Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających do tego ubezpieczenia co najmniej 10 ubezpieczonych jest ustalana w wysokości stopy procentowej określonej dla grupy działalności, do której należy płatnik składek ze względu na prowadzony przez niego rodzaj przeważającej działalności. Rodzaj przeważającej działalności określa się według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) w rejestrze REGON według stanu na 31 grudnia poprzedniego roku kalendarzowego. Płatnik składek, który zgłosił się do ZUS w trakcie roku składkowego, należy do grupy działalności ustalonej dla jego rodzaju działalności według kodu PKD ujętego w rejestrze REGON w dniu, od którego został zgłoszony w ZUS.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    • USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art./§ 2 27 33 53
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 12
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    03.11.2025 Kadry i płace
    Czy uraz wcześniej uszkodzonego kolana jest wypadkiem przy pracy
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy śmiertelny wypadek kierowcy za granicą należy zgłaszać do PIP
    Czytaj więcej
    11.12.2024 Ubezpieczenia
    Do 31 stycznia 2025 r. przedsiębiorcy mogą składać informację ZUS IWA za 2024 r.
    Czytaj więcej
    04.10.2024 Kadry i płace
    Czy zawał pracownika w dniu wolnym można uznać za wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    26.07.2024 Podatki
    Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PSKP 8/24
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy mimo zwolnienia lekarskiego - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II USKP 91/23
    Czytaj więcej
    24.04.2024 Kadry i płace
    Kasacja w sprawie zadośćuczynienia za wypadek przy pracy oddalona - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 90/22
    Czytaj więcej
    17.04.2024 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 17 kwietnia 2024 r., sygn. I USKP 51/23
    Czytaj więcej
    08.04.2024 Ubezpieczenia
    Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca
    Czytaj więcej
    09.03.2024 Ubezpieczenia
    Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników
    Czytaj więcej
    05.02.2024 10:16 Ubezpieczenia
    ZUS dofinansuje działania płatników składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
    Czytaj więcej
    27.12.2023 Ubezpieczenia
    Wskaźnik: Odszkodowania za wypadki przy pracy w 2024 r.
    Czytaj więcej
    11.09.2023 Kadry i płace
    Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego za wypadek podczas pracy zdalnej – zasady przyznawania
    Czytaj więcej
    01.06.2023 Kadry i płace
    Czy wypadek podczas wykonywania czynności niezwiązanych z pracą zdalną można zakwalifikować jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    01.02.2023 Ubezpieczenia
    Wyrok SN z dnia 1 lutego 2023 r., sygn. III USKP 66/22
    Czytaj więcej
    25.01.2023 Kadry i płace
    Statystyczna karta wypadku przy pracy - nowe zasady sporządzania
    Czytaj więcej
    14.12.2022 Ubezpieczenia
    Do 31 stycznia 2023 r. należy złożyć ZUS IWA za 2022 r.
    Czytaj więcej
    27.10.2022 Kadry i płace
    Czy można zobowiązać pracownika do jazdy prywatnym autem do placówki medycznej po wypadku przy pracy
    Czytaj więcej
    08.09.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    26.11.2021 Kadry i płace
    Czy wypadek pracownika pracującego zdalnie przed rozpoczęciem pracy w domu jest wypadkiem w drodze do pracy
    Czytaj więcej
    22.10.2021 Kadry i płace
    Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów
    Czytaj więcej
    23.08.2021 Kadry i płace
    Czy ukąszenie przez kleszcza należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy, a boreliozę jako chorobę zawodową
    Czytaj więcej
    28.06.2021 Kadry i płace
    Czy wypadek pracownika podczas wyjazdu integracyjnego można uznać za wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.